الكفاح من أجل مزيد من تكاليف التدريب: غرفة العمل تحمي Vorarlberger!

الكفاح من أجل مزيد من تكاليف التدريب: غرفة العمل تحمي Vorarlberger!

Vorarlberg, Österreich - موظف Vorarlberg هو محور النزاع القانوني على سداد أكثر من 11000 يورو للتدريب المهني. بعد أربعة أشهر من التدريب المكثف ، الذي يتحمله صاحب عمله إلى حد كبير ، تلقى المطالبة بالسداد إذا ترك الشركة في غضون أربع سنوات. ومع ذلك ، فإن هذه اللائحة ، التي تم تقديمها بعد الانتهاء من التدريب ، تسببت في استياء وأسئلة قانونية.

الوضع القانوني والدعم من AK Vorarlberg

كما ذكرت غرفة Vorarlberg العمل (AK) ، فإن اتفاقية السداد ليست ملزمة قانونًا ، حيث تم توقيعها فقط بعد مزيد من التدريب. وفقًا للقانون النمساوي ، يجب أن تتم هذه الاتفاقات قبل بدء التدريب حتى تكون صالحة. أوضح الدكتور كريستيان ماير ، رئيس قسم قانون العمل في AK Vorarlberg ، "اتفاقية موقعة بعد ذلك فقط ليست ملزمة قانونًا. يجب على أرباب العمل ألا يلتزموا بعد ذلك بالموظفين". ساعد هذا البيان الواضح الشخص المعني على إثبات براءته في هذا الأمر وتجنب أي مدفوعات.

اتصل الموظف M. بـ AK في وقت مبكر للتحقق من شرعية مطالبة السداد. في نظر رئيس AK Bernhard Heinzle ، هذه القضية هي مثال رئيسي على أهمية المشورة القانونيين والدعم: "لا يتعين على السيد M. سداد أي شيء. تُظهر قضيته مدى أهمية معرفة الوضع القانوني ومساعدة غرفة العمل. وبدون ذلك ، يتعرض الموظفون بسرعة لقبول مطالبات العمل غير الشرعيين." يضمن تدخل AK هذا أن العمال محميون جيدًا حتى في المواقف الصعبة ولا يتم دفعهم إلى ضيق من قبل أصحاب العمل.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع على موقع الويب الخاص بـ 5min.at "https://vbg.werkerskammer.at/service/presse/kuendigung-fortbauf-kosten-everlangt-ak-half.html" target = "_ blank"> العامل غرفة .