Boj za pravico: Traunov delavec zmagal proti odpuščanju!

Boj za pravico: Traunov delavec zmagal proti odpuščanju!

Dramatičen delovnopravni primer iz Trauna pritegne veliko pozornosti! Skladiščnik je bil odpuščen brez odpovednega roka, ker naj bi bil nasilen do nadrejenega. A prizadeti delavec je obtožbe odločno zavrnil in pomoč poiskal pri Delavski zbornici (AK). To je posredovalo in sporno zadevo privedlo pred delovno in socialno sodišče. kako APA OTS je sodišče ugotovilo, da je bila odpoved v celoti nezakonita.

Incident se je zgodil po približno dveh letih, ko je moški delal za agencijo za začasno zaposlovanje, hkrati pa delal za podjetje za dostavo paketov. Nadrejeni je nekega večera od delavca zahteval nadure, kar pa je zavrnil, ker je imel zasebni termin. Namesto razumevanja so delavko naslednji dan odpustili brez obvestila. Po intenzivnih pogajanjih in tožbi AK so za nezakonito odpuščenega delavca iztržili doplačilo v višini skoraj 10.000 evrov, vključno z neporavnanimi terjatvami za plače, posebne izplačila in neizplačane nadure.

Zmaga delavskih pravic

Predsednik AK Andreas Stangl je poudaril, kako pomembno je, da takoj poiščete pomoč, če imate težave v svetu dela. Primer poudarja pomen Delavske zbornice in njeno vlogo pri varovanju pravic zaposlenih. AK se je močno zavzemala za svojega člana in na koncu ji je uspelo izterjati terjatev za skoraj 9800 evrov. Takšni primeri niso le pravno pomembni, temveč pošiljajo tudi močan signal drugim zaposlenim, naj ne pristajajo na neupravičene odpustitve.