Walcz o sprawiedliwość: pracownik Traun wygrywa ze zwolnieniem!

Walcz o sprawiedliwość: pracownik Traun wygrywa ze zwolnieniem!

Dramatyczna sprawa z zakresu prawa pracy z Traun cieszy się dużym zainteresowaniem! Magazynier został zwolniony bez wypowiedzenia rzekomo z powodu przemocy wobec przełożonego. Jednak dotknięty pracownik stanowczo odrzucił zarzuty i zwrócił się o wsparcie do Izby Pracy (AK). Ten interweniował i skierował sporną sprawę do sądu pracy i spraw społecznych. Jak APA OTS Jak podano, sąd stwierdził, że zwolnienie było całkowicie niezgodne z prawem.

Do zdarzenia doszło po około dwóch latach pracy mężczyzny w agencji pracy tymczasowej, jednocześnie pracując w firmie kurierskiej. Pewnego wieczoru przełożony poprosił pracownika o pracę w godzinach nadliczbowych, na co ten odmówił, ponieważ był umówiony na prywatne spotkanie. Zamiast okazać zrozumienie, następnego dnia pracownik został zwolniony bez wypowiedzenia. Po intensywnych negocjacjach i pozwie AK udało się wywalczyć dla nielegalnie zwolnionego pracownika dodatek w wysokości prawie 10 000 euro, obejmujący zaległe roszczenia o wynagrodzenie, dodatki i niezapłacone nadgodziny.

Zwycięstwo praw pracowniczych

Prezydent AK Andreas Stangl podkreślił, jak ważne jest natychmiastowe szukanie pomocy, jeśli masz problemy w pracy. Sprawa podkreśla znaczenie Izby Pracy i jej rolę w ochronie praw pracowników. AK prowadziła zaciekłą kampanię na rzecz swojego członka i ostatecznie udało jej się wyegzekwować roszczenie na kwotę prawie 9800 euro. Takie przypadki mają nie tylko znaczenie prawne, ale także stanowią mocny sygnał dla innych pracowników, aby nie akceptowali bezpodstawnie niesłusznych zwolnień.