Bureau à domicile ou bureau : les salariés autrichiens exigent un travail flexible !

Bureau à domicile ou bureau : les salariés autrichiens exigent un travail flexible !

La situation actuelle du marché du travail en Autriche montre des tendances significatives dans les domaines de l'organisation du temps de travail et de la satisfaction au travail. Alors qu'environ trois pour cent de la population travaillent volontairement à temps partiel, cela a un impact direct sur la sécurité sociale des personnes âgées, comme le souligne Dieter Scharitzer, directeur général de TQS Research. Une étude menée auprès de 1 000 personnes montre que près de 90 % d'entre elles sont satisfaites de leur travail et que beaucoup trouvent que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est bon. Il est toutefois inquiétant de constater que 60 pour cent des personnes interrogées n'ont pas accès au bureau à domicile, même si seulement 11 pour cent rejettent totalement cette forme de travail. Selon Scharitzer, cela signifie souvent que les employés doivent se présenter régulièrement au bureau contre leur gré. Comme le rapporte vienna.at, de nombreux salariés autrichiens souhaitent plus de flexibilité.

La tendance au travail hybride

En Allemagne, une discussion similaire suit le retour au bureau. La tendance du « Return to Office », amorcée en 2022, appelle à plus de présence sur le lieu de travail, ce qui se heurte à la résistance de nombreux salariés. Seulement 9 % des personnes interrogées préfèrent travailler exclusivement au bureau, tandis qu'une grande majorité souhaite une forme de travail hybride. Deutsche Telekom et d'autres grandes entreprises comptent également sur des exigences de fréquentation accrues, même si des études montrent que seulement un cinquième des entreprises ont introduit une telle réglementation. Comme l'a rapporté Deutschlandfunk, le bureau à domicile n'est pas seulement populaire dans le secteur informatique, mais constitue également un fort désir de nombreux employés d'autres secteurs.

Pour beaucoup, les avantages du travail à domicile sont incontestés : un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, pas de temps de trajet et un environnement de travail plus sain. Des études montrent que combiner le travail à domicile et le travail au bureau est la solution privilégiée par la plupart des salariés. Cela se reflète également dans l'évaluation selon laquelle le retour à la fréquentation obligatoire est perçu comme un pas en arrière en raison des expériences positives du travail à domicile. La nouvelle culture du travail pourrait donc nécessiter plus de flexibilité et une refonte des entreprises afin de favoriser la satisfaction et la productivité des salariés.