Vakbonden in de strijd voor eerlijke lonen: een nieuwe voorjaarsstart!

Vakbonden in de strijd voor eerlijke lonen: een nieuwe voorjaarsstart!

Wien, Österreich - Op vrijdag 21 maart 2025 openden de vakbonden Pro-Ge en GPA de eerste onderhandelingen over collectieve overeenkomst voor de ongeveer 60.000 werknemers van de elektrische en elektronica-industrie in Oostenrijk. In het centrum van de gesprekken zijn aan de gang lonen en salarisverhogingen, die als dringend worden beschouwd, vooral in de context van de huidige inflatiecrisis, die zwaar wordt belast door de werknemers. "We vertrouwen op duurzame verhogingen, vooral voor de lagere inkomensgroepen. Het draait allemaal om geld!" Emphasize the negotiators Reinhold Binder from Pro-Ge and Karl Dürtscher from GPA, as well as ots reported .

Naast de loonclaims worden ook structurele verbeteringen besproken. Dit omvat het vergroten van de verschuivingstoeslagen: de Unie vereist 1,50 euro voor de tweede en indrukwekkende vijf euro per uur voor de derde dienst. Bovendien worden onderhandelingen gedaan over een hervormde regulering van de jubileumvergoeding en de introductie van een zesde vakantieweek. De optie om de loonstijging om te zetten in extra vrije tijd is ook interessant, wat in het verleden al populair is geweest. De volgende ronde van de onderhandelingen is gepland voor 31 maart 2025, met als doel een nieuwe collectieve overeenkomst te plaatsen vanaf 1 mei 2025.

Collectieve overeenkomstonderhandelingen in focus

De onderhandelingen maken deel uit van de uitgebreide lentieronde voor verschillende belangrijke sectoren die deze week werd aangekondigd. Zoals 5min meldde , een onderhandeling voor de papieren industrie, die ongeveer 8.000 werknemers omvat, zal beginnen op een dag na de opening voor de elektrische industrie. De onderhandelingen zullen ook te wijten zijn aan de chemische industrie vanaf 26 maart 2025. Het bedrag van de inflatie is belangrijk, wat de afgelopen twaalf maanden 2,8 procent is geweest, wat het minimumloon aanzienlijk moet verhogen om de koopkracht van de werknemers te beveiligen. Het minimumloon voor veel industrieën wordt verhoogd tot meer dan 2.000 euro, wat een belangrijke stap is om de levensomstandigheden te verbeteren.