Vakbonden in de strijd voor eerlijke lonen: een nieuw begin van de lente!
Op 21 maart 2025 zullen PRO-GE en GPA collectieve onderhandelingen starten over eerlijke lonen in de elektrische en elektronische industrie.
Vakbonden in de strijd voor eerlijke lonen: een nieuw begin van de lente!
Op vrijdag 21 maart 2025 openden de vakbonden PRO-GE en GPA de eerste cao-onderhandelingen voor de ongeveer 60.000 werknemers in de elektrische en elektronische industrie in Oostenrijk. De focus van de discussies ligt op de voortdurende loon- en salarisverhogingen, die als urgent worden beschouwd, vooral in de context van de huidige inflatiecrisis, die een zware last op de werknemers legt. "We richten ons op duurzame stijgingen, vooral voor de lagere inkomensgroepen. Het draait allemaal om het geld!" benadrukken ook de onderhandelaars Reinhold Binder van PRO-GE en Karl Dürtscher van GPA OTS gemeld.
Naast de looneisen worden ook structurele verbeteringen besproken. Daar horen ook verhogingen van de ploegentoeslagen bij: de vakbond eist 1,50 euro voor de tweede ploeg en maar liefst vijf euro per uur voor de derde ploeg. Ook zijn er onderhandelingen gaande over een hervormde regeling van jubileumuitkeringen en de introductie van een zesde week vakantie. Interessant is ook de mogelijkheid om loonsverhogingen om te zetten in extra vrije tijd, die in het verleden al populair was. De volgende onderhandelingsronde staat gepland op 31 maart 2025, met als doel om vanaf 1 mei 2025 een nieuwe cao in werking te laten treden.
Focus op cao-onderhandelingen
De onderhandelingen maken deel uit van de alomvattende voorjaarsloonronde voor verschillende belangrijke sectoren die deze week is gelanceerd. Hoe 5min gerapporteerd zullen de onderhandelingen voor de papierindustrie, die ongeveer 8.000 werknemers telt, slechts één dag na de openingen voor de elektriciteitsindustrie beginnen. Vanaf 26 maart 2025 staan er ook onderhandelingen gepland voor de chemische industrie. Belangrijk is het inflatieniveau, dat de afgelopen twaalf maanden 2,8 procent bedroeg, wat betekent dat de minimumlonen flink moeten stijgen om de koopkracht van werknemers veilig te stellen. Het minimumloon voor veel bedrijfstakken zal worden verhoogd tot ruim 2.000 euro, wat een belangrijke stap betekent in de richting van verbetering van de levensomstandigheden.