Marginálisan foglalkoztatottak Ausztriában: Új fizetési limit 2025-re!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Marginális foglalkoztatás Ausztriában: 2025-től a jövedelemhatár 551,10 euróra emelkedik. Fontos információk az érintettek számára.

Geringfügige Beschäftigung in Österreich: Ab 2025 steigt die Einkommensgrenze auf 551,10 Euro. Wichtige Informationen für Betroffene.
Marginális foglalkoztatás Ausztriában: 2025-től a jövedelemhatár 551,10 euróra emelkedik. Fontos információk az érintettek számára.

Marginálisan foglalkoztatottak Ausztriában: Új fizetési limit 2025-re!

Jelentősen emelkedik a határjövedelem küszöb Ausztriában. 2025. január 1-től ez az összeg a jelenlegi 518,44 euróról 551,10 euróra nő, ami körülbelül 33 euróval többet jelent. Ez a növekedés egyértelmű tendenciát követ, ahogy az elmúlt évek is mutatják: 2023-ban 500,91 euró volt a limit, míg 2022-ben 485,85 euró volt. Ez a folyamatos növekedés csak pozitív fejleményt tükröz a marginálisan foglalkoztatottak számára, akik részesülhetnek e rendelet előnyeiből. Az 5min.at közzétette ezt az információt.

A marginálisan foglalkoztatott személyek jogai és biztosítása

A marginálisan foglalkoztatottak nemcsak a magasabb jövedelemhatárt, hanem a részmunkaidős és a teljes munkaidőben foglalkoztatottakhoz hasonlóan meghatározott munkajogi jogosultságokat is élveznek. Ide tartozik a szabadsághoz való jog, betegség esetén a munkabér folyamatos kifizetése és a végkielégítés. Külön kifizetésekre, például ünnepi és karácsonyi prémiumra is jogosultak, ha ezt a kollektív szerződés előírja – számol be a Munkakamara.

Fontos dátum közeleg: Aki 2024-ben az új határjövedelem küszöb felett keres, az automatikusan egészség- és nyugdíjbiztosítást kap. A marginálisan foglalkoztatottak tehát nem kötelesek magukat biztosítani, bár havi 73,20 eurós járulék ellenében ezt megtehetik. Emellett mindig balesetbiztosítással rendelkeznek, ha munkáltatójuk bejelenti őket az Osztrák Egészségbiztosítási Pénztárnál. A legfontosabb szempontok, amelyekre a munkavállalóknak figyelniük kell, a munkaidőre vonatkozó szabályok és a munkaszüneti napokra vonatkozó követelmények, amelyeket be kell tartani.