Finančna policija razkriva davčne goljufije v dunajski trgovini v Labubu!

Finančna policija razkriva davčne goljufije v dunajski trgovini v Labubu!

Finančna policija je v dunajski pop-up trgovini odkrila resne kršitve dela in davčnega zakona, ki se ukvarja z plišastimi igračami "Labubu". Ta nadzor je sprožil prikaz trga. Med pregledom so našli pakistanskega uslužbenca, ki je bil rahlo registriran pri socialni varnosti, vendar ni imel dovoljenja za zaposlitev. To se ne zgodi prvič, saj je bilo na Dunaju zabeleženo povečanje ponaredkov iz priljubljenih plišastih figur pod imenom "Lafufu", ki se razlikuje od izvirnika glede na podrobnosti embalaže in kakovost materiala. Plish igrače "Labubu" prihajajo od kitajskega umetnika Kasing Lung in jih je pop Mart prodajal od leta 2019.

Med čekom se je izkazalo tudi, da se je prodajna družba medtem nadaljevala neopazno in da so bili računi izdani le na zahtevo strank. Druga resna točka je bila uporaba blagajne, ki ni bila pravilno registrirana prek Finanzonline. Kljub dokumentiranemu avgustovskemu prometu v višini 43.000 evrov, o čemer ni poročal davčnemu uradu, je poslovanje nadaljevalo. To lahko povzroči neprijetne posledice za operaterje trgovine, saj so kazenske pritožbe že predložene okrožnemu upravnemu organu.

Posledice za operaterje

Finančne in pravne posledice so resne. Kazni za nepokrite kršitve delovnega zakona znašajo skupno 5000 evrov. Poleg tega obstajajo možne preiskave davčnega zakona in oglasi finančnega kazenskega organa, ki lahko povzročijo globe do 15.000 evrov. Pojasnilo finančnega ministra Magnusa Brunnerja, ki poudarja, da ima davčne goljufije pomembne socialne učinke, je prav tako okrepljeno z razlago finančnega ministra.

Delovni zakon, ki vključuje te kršitve, je specializirano podrejo ekonomskega in davčnega kazenskega prava. Vključuje različne kazenske predpise za zaposlene in delodajalce ter se ukvarja s kršitvijo dolžnosti s socialnim in davčnim pravom. Sem spadajo kršitve predpisov o delovnem času, neprijavljeno delo in zaščita poslovnih skrivnosti. Takšne kršitve se lahko pojavijo tako pri delodajalcih kot pri zaposlenih, pri čemer je glavna odgovornost pogosto v podjetjih, ki bi morala biti tveganja za visoko sankcijo z neupoštevanjem predpisov.

Razširjen okvir delovnega kazenskega prava

V nenehno spreminjajočem se pravnem okolju je regulativna gostota delovnega prava vse bolj intenzivna. Povečane obtožbe o delu dela, kot sta neprijavljeno delo in lažno samozaposlitev, so postale pravilo. Delovni zakon je odvisen od različnih zakonov in ne ponuja enotne zakonodaje. Pravni viri so zato zapleteni in vključujejo številna področja pravice, vključno z davčnim zakonikom (AO), Zakonom o delovnem času (ArbzG) in socialnim zakonikom (SGB).

Odgovornost za skladnost s temi predpisi ni le med podjetji, ampak tudi s svojimi prevodnimi organi. Te se lahko soočijo z globami, zaporniškimi pogoji in drugimi ukrepi, če kršite obveznosti delovnega prava. Preventivni ukrepi, kot je vzpostavitev notranjega sistema skladnosti za skladnost z zakoni, so zato delodajalci bistveni za preprečevanje prihodnjih kazenskih tveganj.

Še vedno obstajajo celovite preiskave obtožb o ponarejanju v zvezi s podatki o "Labubuju", odkrivanje teh kršitev pa bi lahko povzročilo daljnosežne posledice za zadevno podjetje in trg.

Cosmo Poročila o najnovejših dogodkih v pop-up trgovini Dunaj GW-Strafrecht.de je pojasnil pravni okvir in sankcijske tveganja delovnega kazenskega prava. Najdeno je tudi obsežen pregled delovnih obrti SBS-LEGAL.DE prebrati.