A Polícia Financeira revela a fraude fiscal na loja de Viena Labubu!

A Polícia Financeira revela a fraude fiscal na loja de Viena Labubu!

A Polícia Financeira descobriu graves violações do trabalho trabalhista e tributário em uma loja pop-up viennesa, que lida com brinquedos de pelúcia "Labubu". Esse controle foi desencadeado por uma exibição do mercado. Durante a revisão, foi encontrado um funcionário paquistanês que foi um pouco registrado na Seguridade Social, mas não tinha permissão de emprego. Isso não acontece pela primeira vez, uma vez que um aumento de falsificações das figuras de pelúcia popular, sob o nome "Lafufu", foi registrado em Viena, que diferem do original em relação aos detalhes da embalagem e à qualidade do material. Os brinquedos de pelúcia "Labubu" vêm do artista chinês Kasing Lung e são vendidos pela Pop Mart desde 2019.

Durante o cheque, também aconteceu que a empresa de vendas continuou sem impedimentos e que as faturas foram emitidas apenas a pedido dos clientes. Outro ponto sério foi o uso de uma caixa registradora que não foi registrada adequadamente via Finanzonline. Apesar de um faturamento documentado de 43.000 euros, que não foi relatado ao cargo de impostos, o negócio continuou. Isso pode resultar em consequências desagradáveis ​​para os operadores da loja, uma vez que as queixas criminais já foram submetidas à Autoridade Administrativa do Distrito.

Consequências para os operadores

As consequências financeiras e legais são graves. As punições para as violações da lei trabalhista descobertas chegam a um total de 5.000 euros. Além disso, existem possíveis investigações e anúncios da lei tributária da autoridade criminal financeira que podem resultar em multas de até 15.000 euros. A explicação do ministro das Finanças, Magnus Brunner, que enfatiza que a fraude tributária tem efeitos sociais significativos, também é reforçada pela explicação do ministro das Finanças.

A lei de trabalho, que inclui essas violações, é uma subárea especializada de direito penal econômico e tributário. Inclui vários regulamentos criminais para funcionários e empregadores e lida com a violação do dever com o direito social e tributário. Isso inclui violações dos regulamentos do tempo de trabalho, trabalho não declarado e proteção de segredos de negócios. Tais violações podem ocorrer em empregadores e funcionários, pela qual a principal responsabilidade geralmente reside nas empresas que devem ser riscos altos de sanção, desconsiderando os regulamentos.

Estrutura estendida de direito penal de trabalho

Em um ambiente legal em constante mudança, a densidade regulatória na lei trabalhista está se tornando cada vez mais intensiva. O aumento de alegações de direito trabalhista, como trabalho não declarado e auto -emprego falso, tornou -se a regra. A lei de trabalho depende de várias leis e não oferece legislação uniforme. As fontes legais são, portanto, complexas e integram muitas áreas do direito, incluindo o Código Tributário (AO), a Lei do Horário de Trabalho (ARBZG) e o Código Social (SGB).

A responsabilidade pelo cumprimento desses regulamentos está não apenas entre as empresas, mas também com seus órgãos condutores. Eles podem ser confrontados com multas, penas de prisão e outras medidas se você violar as obrigações da lei trabalhista. Medidas preventivas, como o estabelecimento de um sistema interno de conformidade para cumprir as leis, são, portanto, essenciais para os empregadores impedirem futuros riscos criminais.

Ainda existem investigações abrangentes sobre as alegações de falsificação em conexão com os números "Labubu", e a descoberta dessas violações pode resultar em consequências de longo alcance para a empresa em questão e o mercado.

Cosmo relatórios sobre os últimos desenvolvimentos na loja pop-up de Viena enquanto gw-strafrecht.de explicou o quadro legal e os riscos de sanção do direito penal de trabalho. Uma visão geral abrangente do artesanato de trabalho também pode ser encontrada SBS-Legal.de ser lido.