Policja finansowa ujawnia oszustwo podatkowe w sklepie w Wiedniu Labubu!

Policja finansowa ujawnia oszustwo podatkowe w sklepie w Wiedniu Labubu!

Policja finansowa odkryła poważne naruszenie prawa pracy i podatkowego w wiedeńskim sklepie pop-up, który zajmuje się pluszowymi zabawkami „labubu”. Ta kontrola została wywołana przez pokaz rynku. Podczas przeglądu znaleziono pakistańskiego pracownika, który był nieco zarejestrowany w ubezpieczeniu społecznym, ale nie miał pozwolenia na zatrudnienie. Nie dzieje się tak po raz pierwszy, ponieważ wzrost podróbek z popularnych pluszowych postaci, pod nazwą „LAFUFU”, został zarejestrowany w Wiedniu, co różni się od oryginału w odniesieniu do szczegółów opakowania i jakości materiału. Pluszowe zabawki „labubu” pochodzą od chińskiego artysty Kasing Lung i zostały sprzedane przez Pop Mart od 2019 roku.

Podczas czeku okazało się również, że firma sprzedażowa trwała bez przeszkód i że faktury zostały wydane tylko na żądanie klientów. Kolejnym poważnym punktem było użycie kasy, która nie została poprawnie zarejestrowana za pośrednictwem Finanzonline. Pomimo udokumentowanego sierpniowego obrotu w wysokości 43 000 euro, który nie został zgłoszony do urzędu podatkowego, firma kontynuowała. Może to spowodować nieprzyjemne konsekwencje dla operatorów sklepu, ponieważ skargi karne zostały już przekazane okręgowi organowi administracyjnemu.

Konsekwencje dla operatorów

Konsekwencje finansowe i prawne są poważne. Kary za odkryte naruszenia prawa pracy wynoszą łącznie 5000 euro. Ponadto istnieją możliwe dochodzenia w sprawie prawa podatkowego i reklamy od finansowego organu przestępczego, które mogą skutkować grzywny do 15 000 euro. Wyjaśnienie ministra finansów Magnus Brunner, który podkreśla, że ​​oszustwo podatkowe ma znaczące skutki społeczne, jest również wzmocnione przez wyjaśnienie ministra finansów.

Prawo pracy, które obejmuje te naruszenia, jest wyspecjalizowanym pod-podstawowym prawem karnym i podatkowym. Obejmuje różne przepisy przestępcze dla pracowników i pracodawców oraz umowy z naruszeniem obowiązków w zakresie prawa społecznego i podatkowego. Obejmują one naruszenia przepisów dotyczących czasu pracy, niezgłoszonej pracy i ochrony tajemnic biznesowych. Takie naruszenia mogą wystąpić zarówno u pracodawców, jak i pracowników, przy czym główna odpowiedzialność często leży w spółkach, które powinny stanowić ryzyko o wysokim sankcji, lekceważenie przepisów.

Rozszerzone ramy pracy karnego

W stale zmieniającym się środowisku prawnym gęstość regulacyjna w prawie pracy staje się coraz bardziej intensywna. Zasadniczo stały się zwiększone zarzuty dotyczące prawa pracy, takie jak niezgłoszona praca i fałszywe samozatrudnienie. Prawo pracy zależy od różnych przepisów i nie oferuje jednolitych przepisów. Źródła prawne są zatem złożone i integrują wiele obszarów prawa, w tym Kodeks Podatkowy (AO), ustawa o godzinach pracy (ARBZG) i Kodeks społeczny (SGB).

Odpowiedzialność za zgodność z tymi przepisami leży nie tylko wśród firm, ale także z ich organami przewodzącymi. Można je zmierzyć z grzywnami, warunkami więziennymi i innymi środkami, jeśli naruszysz obowiązki prawa pracy. Środki zapobiegawcze, takie jak ustanowienie wewnętrznego systemu zgodności w celu przestrzegania przepisów, są zatem niezbędne dla pracodawców, aby zapobiec przyszłemu zagrożeniu przestępczemu.

Nadal przeprowadzają się kompleksowe dochodzenia w sprawie zarzutów podrabiania w związku z liczbami „labubu”, a odkrycie tych naruszeń może prawdopodobnie spowodować dalekosiężne konsekwencje dla danej firmy i rynku.

Cosmo Raporty na temat najnowszych osiągnięć w wyskakującym sklepie wiedeńskim GW-STRAFRECHT.DE wyjaśnił ramy prawne i ryzyko sankcji związanych z prawem karnym. Można również znaleźć kompleksowy przegląd działających rzemiosła SBS-Legal.de być przeczytane.