Finansiell politi avslører skattesvindel i Wien Labubu -butikken!

Finansiell politi avslører skattesvindel i Wien Labubu -butikken!

Finanspolitiet har avdekket alvorlige brudd på arbeidskraft og skattelovgivning i en wiener pop-up-butikk, som omhandler "Labubu" plysj-leker. Denne kontrollen ble utløst av en visning av markedet. Under gjennomgangen ble det funnet en pakistansk ansatt som var litt registrert med sosial trygghet, men som ikke hadde noen ansettelsestillatelse. Dette skjer ikke for første gang, siden en økning i forfalskninger fra de populære plysjfigurene, under navnet "Lafufu", ble spilt inn i Wien, som skiller seg fra originalen med hensyn til emballasjetaljene og materialkvaliteten. "Labubu" plysj -lekene kommer fra den kinesiske artisten Kasing Lung og har blitt solgt av Pop Mart siden 2019.

Under sjekken viste det seg også at salgsselskapet i mellomtiden fortsatte uhindret, og at fakturaer bare ble gitt ut på forespørsel fra kundene. Et annet alvorlig poeng var bruken av et kassaapparat som ikke var registrert på riktig måte via Finanzonline. Til tross for en dokumentert augustomsetning på 43 000 euro, som ikke ble rapportert til skattekontoret, fortsatte virksomheten. Dette kan resultere i ubehagelige konsekvenser for operatørene av butikken, siden det allerede er sendt inn straffbare klager til District Administrative Authority.

Konsekvenser for operatørene

De økonomiske og juridiske konsekvensene er alvorlige. Straffene for brudd på arbeidsloven utgjør totalt 5000 euro. I tillegg er det mulige skattelovsundersøkelser og annonser fra den økonomiske kriminelle myndighet som kan føre til bøter opp til 15 000 euro. Forklaringen til finansminister Magnus Brunner, som understreker at skattesvindel har betydelige sosiale effekter, forsterkes også av forklaringen av finansministeren.

Arbeidsrett, som inkluderer disse bruddene, er et spesialisert underområde av økonomisk og skattekriminal lov. Det inkluderer forskjellige kriminelle forskrifter for ansatte og arbeidsgivere og omhandler pliktbrudd med sosial og skattelovgivning. Disse inkluderer brudd på arbeidstidsbestemmelsene, ikke -erklært arbeid og beskyttelse av forretningshemmeligheter. Slike brudd kan oppstå i både arbeidsgivere og ansatte, der hovedansvaret ofte ligger hos selskapene som bør være høye sanksjonsrisikoer ved å se bort fra regelverket.

Utvidet rammeverk for arbeidsrettighetsrettighet

I et stadig endret juridisk miljø blir den regulatoriske tettheten i arbeidsretten stadig mer intensiv. Økte beskyldninger om arbeidsrett, som udeskilt arbeid og falske selvstendig næringsdrivende, har blitt regelen. Arbeidsrett er avhengig av forskjellige lover og tilbyr ikke ensartet lovgivning. De juridiske kildene er derfor komplekse og integrerer mange områder av høyre, inkludert skattekoden (AO), arbeidstiden Act (ARBZG) og Social Code (SGB).

Ansvaret for å overholde disse forskriftene ligger ikke bare blant selskapene, men også med deres ledende organer. Disse kan konfronteres med bøter, fengselsvilkår og andre tiltak hvis du bryter arbeidsrettslige forpliktelser. Forebyggende tiltak, for eksempel etablering av et internt samsvarssystem for å overholde lovene, er derfor viktige for at arbeidsgivere skal forhindre fremtidig kriminell risiko.

Det er fremdeles omfattende undersøkelser av påstandene om forfalskning i forbindelse med "Labubu" -tallene, og avdekking av disse bruddene kan muligens føre til vidtrekkende konsekvenser for det aktuelle selskapet og markedet.

Cosmo Rapporter om den siste utviklingen i popup-butikken Wien GW-StraFrecht.de forklarte de juridiske rammene og sanksjonsrisikoen ved arbeidsrettighetsrett. En omfattende oversikt over arbeidshåndverk kan også finnes SBS-legal.de bli lest.