La police financière révèle une fraude fiscale dans la boutique de Vienne Labubu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

La police financière découvre des violations dans la boutique pop-up de Vienne "Labubu": emploi illégal et évasion fiscale dans le foyer.

Finanzpolizei entdeckt Verstöße im Wiener "Labubu"-Pop-up-Shop: illegale Beschäftigung und Steuerhinterziehung im Fokus.
La police financière découvre des violations dans la boutique pop-up de Vienne "Labubu": emploi illégal et évasion fiscale dans le foyer.

La police financière révèle une fraude fiscale dans la boutique de Vienne Labubu!

La police financière a découvert de graves violations de la loi sur le travail et les impôts dans un magasin pop-up viennois, qui traite des jouets en peluche "Labubu". Ce contrôle a été déclenché par une exposition du marché. Au cours de l'examen, un employé pakistanais a été trouvé qui était légèrement enregistré avec la sécurité sociale mais n'avait aucun permis d'emploi. Cela ne se produit pas pour la première fois, car une augmentation des contrefaçons des chiffres en peluche populaires, sous le nom de "LaFufu", a été enregistré à Vienne, qui diffère de l'original en ce qui concerne les détails de l'emballage et la qualité du matériau. Les jouets en peluche "Labubu" proviennent de l'artiste chinois Kasing Lung et sont vendus par Pop Mart depuis 2019.

Pendant le chèque, il s'est également avéré que la société de vente se poursuivait sans entrave et que les factures n'étaient émises qu'à la demande des clients. Un autre point sérieux a été l'utilisation d'une caisse enregistreuse qui n'était pas correctement enregistrée via Finanzonline. Malgré un chiffre d'affaires documenté de 43 000 euros, qui n'a pas été signalé au bureau des impôts, a poursuivi l'entreprise. Cela peut entraîner des conséquences désagréables pour les opérateurs de la boutique, car les plaintes criminelles ont déjà été soumises à l'autorité administrative du district.

Conséquences pour les opérateurs

Les conséquences financières et juridiques sont graves. Les sanctions pour les violations de la loi du travail découvertes représentent un total de 5 000 euros. En outre, il existe des enquêtes sur la loi fiscale et des publicités de l'autorité pénale financière qui peuvent entraîner des amendes pouvant aller jusqu'à 15 000 euros. L'explication du ministre des Finances Magnus Brunner, qui souligne que la fraude fiscale a des effets sociaux importants, est également renforcé par l'explication du ministre des Finances.

Le droit du travail, qui comprend ces violations, est une sous-zone spécialisée de droit pénal économique et fiscal. Il comprend divers réglementations pénales pour les employés et les employeurs et traite de la violation des obligations avec le droit social et fiscal. Il s'agit notamment des violations des réglementations sur le temps de travail, des travaux non déclarés et la protection des secrets d'entreprise. De telles violations peuvent survenir chez les employeurs et les employés, selon lesquelles la responsabilité principale incombe souvent aux entreprises qui devraient être des risques de sanction élevés en ignorant le règlement.

Cadre étendu de droit pénal de travail

Dans un environnement juridique en constante évolution, la densité réglementaire du droit du travail devient de plus en plus intensive. Des allégations accrues de droit du travail, telles que le travail non déclaré et l'auto-emploi de faux, sont devenues la règle. Le droit du travail dépend de diverses lois et n'offre pas de législation uniforme. Les sources juridiques sont donc complexes et intègrent de nombreux domaines de la droite, y compris le code fiscal (AO), la loi sur les heures de travail (ARBZG) et le code social (SGB).

La responsabilité de la conformité à ces réglementations réside non seulement parmi les entreprises, mais aussi avec leurs organes conducteurs. Ceux-ci peuvent être confrontés à des amendes, à des conditions de prison et à d'autres mesures si vous violez les obligations du droit du travail. Les mesures préventives, telles que l'établissement d'un système de conformité interne pour se conformer aux lois, sont donc essentielles pour les employeurs afin de prévenir les risques criminels futurs.

Il existe encore des enquêtes complètes sur les allégations de contrefaçon en relation avec les chiffres "Labubu", et la découverte de ces violations pourrait éventuellement entraîner des conséquences de grande envergure pour l'entreprise en question et sur le marché.

Cosmo Rapports sur les derniers développements de la boutique pop-up de Vienne GW-Strafrecht.de a expliqué le cadre juridique et les risques de sanction du droit pénal qui travaille. Un aperçu complet de l'artisanat de travail peut également être trouvé sbs-legal.de être lu.