Niedobór umiejętności w turystyce: wezwanie do pilnej reformy!

Niedobór umiejętności w turystyce: wezwanie do pilnej reformy!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - W bieżącym sezonie zimowym firmy turystyczne w Austrii walczą o przetrwanie - awaryjne personel osiąga niepokojące wymiary. Według przewodniczącego Dywizji Turystyki WKö Robert Seeber, 14 602 pracowników już zaginęło w sektorze turystycznym. Szczególnie krytyczny: koniec sezonu 4495 trzecich sezonów, który został wyczerpany za 93 % na 2024 r. Pod koniec września. Seeber wymaga szybkiego wzrostu miejsc kwot, aby zaspokoić rosnący popyt. Istniejące przepisy pozwalają obecnie na rekrutację 2 % wymaganych pracowników z krajów trzecich. Pomimo międzynarodowej konkurencji dla wykwalifikowanych pracowników, austriacki przemysł turystyczny pozostaje w tyle z powodu narzuconych przez siebie limitów.

Sytuacja jest tak poważna, że ​​oferta turystyczna często musi być ograniczona, która obciąża zarówno turystów, jak i pracowników. „Dyskusje polityczne muszą się skończyć. Natychmiast potrzebujemy rozwiązań”, podkreśla Seeber i apeluje do Ministra Pracy o wydanie niezbędnych przepisów w celu zapewnienia atrakcyjności lokalizacji turystyki Austrii. W międzyczasie Monitorowanie umiejętności BMA , że brak wykwalifikowanych robotników jest nie tylko w Austrii, ale także w Niemczech: prognozuje się za najbliższe lata, od czasu, od czasu, od czasu, od czasu, od czasu, od tego roku, obrońcy, od najbliższych lat. Stagnacja liczby zarobków wskazuje na nierównowagę demograficzną.

Pojawia się znaczny niedobór wykwalifikowanych pracowników

Średnia prognoza wykwalifikowanego monitorowania pracowników oświetla problemy wynikające z rozwoju demograficznego i digitalizacji. Do 2027 r. Oczekiwano wyraźny wzrost zawodów zawodowych i zawodów pielęgniarskich, a wiele miejsc pracy w branży przetwórczej zostanie utraconych. Trend ten grozi, że nadal spowolni dynamikę gospodarczą w obu krajach. Presja na istniejących pracowników wzrasta, co może wpływać zarówno na wydajność, jak i jakość usług. W sprawach zdrowotnych i społecznych potrzebnych jest ponad 1 milion nowych pracowników- alarmujący znak na przyszłość branż w obu krajach.