Vaardigheidstekort in toerisme: een oproep tot de dringende hervorming!

Vaardigheidstekort in toerisme: een oproep tot de dringende hervorming!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - In het huidige winterseizoen vechten toeristische bedrijven in Oostenrijk om te overleven - het personeelsgeval bereikt alarmerende dimensies. Volgens de WKö's Tourism Division -voorzitter, Robert Seeber, ontbreken 14.602 werknemers al in de toerismesector. In het bijzonder kritisch: het einde van het seizoensgebonden van 4.495 derde landenkijkers, dat eind september voor 2024 voor 93 % was uitgeput voor 93 %. Seeber eist een snelle toename van quota -plaatsen om aan de groeiende vraag te voldoen. Door de bestaande voorschriften kan momenteel slechts 2 % van de vereiste werknemers uit derde landen worden aangeworven. Ondanks de internationale concurrentie voor geschoolde werknemers, blijft de Oostenrijkse toeristische sector achter vanwege zelfopgelegde limieten.

De situatie is zo ernstig dat het toeristenaanbod vaak moet worden beperkt, waardoor zowel toeristen als werknemers last hebben. "De politieke discussies moeten eindigen. We hebben onmiddellijk oplossingen nodig", benadrukt Seeber en doet een beroep op de minister van Arbeid om de nodige voorschriften uit te geven om de aantrekkelijkheid van de toeristische locatie van Oostenrijk te waarborgen. In de tussentijd, de Skilly Monitoring of the BMA's dat het ontbreken van vaardigheden niet alleen in Austria is, maar ook in Duitsland voor de volgende jaren zijn Stagnerend aantal inkomsten geeft de demografische onbalans aan.

Aanzienlijke tekort aan geschoolde werknemers is opkomen

De voorspelling van de middellange termijn van bekwame werknemersbewaking verlicht de problemen die het gevolg zijn van demografische ontwikkeling en digitalisering. Tegen 2027 zal een duidelijke toename van de beroepen gezondheids- en verpleegkundigen worden verwacht, terwijl veel banen in de verwerkingsindustrie verloren zullen gaan. Deze trend dreigt de economische dynamiek in beide landen te blijven vertragen. De druk op de bestaande werknemers neemt toe, wat zowel de productiviteit als de kwaliteit van de diensten kan beïnvloeden. Meer dan 1 miljoen nieuwe werknemers zijn nodig in gezondheid en sociale zaken- een alarmerend teken voor de toekomst van industrieën in beide landen.