نقص المهارات في السياحة: دعوة للإصلاح العاجل!

نقص المهارات في السياحة: دعوة للإصلاح العاجل!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - في موسم الشتاء الحالي ، تقاتل شركات السياحة في النمسا من أجل البقاء على قيد الحياة - تصل طوارئ الموظفين إلى أبعاد مثيرة للقلق. وفقًا لرئيس قسم السياحة في WKö ، روبرت سيبر ، 14،602 موظفًا مفقودين بالفعل في قطاع السياحة. حرجة بشكل خاص: نهاية الموسمية البالغة 4،495 ثالثة من موسم البلاد ، والتي تم استنفادها بنسبة 93 ٪ لعام 2024 في نهاية سبتمبر. يتطلب Seeber زيادة سريعة في أماكن الحصص لتلبية الطلب المتزايد. تسمح اللوائح الحالية حاليًا فقط بتعيين 2 ٪ من العمال المطلوبين من البلدان الثالثة. على الرغم من المنافسة الدولية للعمال المهرة ، إلا أن صناعة السياحة النمساوية تتخلف عن الحدود التي فرضها الذات.

الوضع خطير لدرجة أن العرض السياحي غالبًا ما يجب تقييده ، والذي يعزز السياح والموظفين. "يجب أن تنتهي المناقشات السياسية. نحتاج على الفور إلى حلول" ، ويؤكد Seeber ، وناشد وزير العمل لإصدار اللوائح اللازمة لضمان جاذبية موقع السياحة النمسا. في غضون ذلك ، فإن مراقبة المهارة القادمة للمادة أن الافتقار إلى العمال المهرة ليس فقط في النمسا ، ولكن أيضًا في المركز. يشير العدد الراكد من الأرباح إلى اختلال التوازن الديموغرافي.

نقص كبير في العمال المهرة هو ظهور

تنير التوقعات المتوسطة المدى لمراقبة العمال الماهرون المشكلات التي تنجم عن التطور الديموغرافي والرقمنة. بحلول عام 2027 ، من المتوقع أن تتوقع زيادة واضحة في مهن المهن الصحية والتمريض ، في حين ستضيع العديد من الوظائف في صناعة المعالجة. يهدد هذا الاتجاه بمواصلة إبطاء الديناميات الاقتصادية في كلا البلدين. يزداد الضغط على العمال الحاليين ، مما قد يؤثر على كل من الإنتاجية وجودة الخدمات. هناك حاجة إلى أكثر من مليون عامل جديد في الشؤون الصحية والاجتماعية- علامة مقلقة لمستقبل الصناعات في كلا البلدين.