Solicitați țările UE: punerea în aplicare a legii lanțului de aprovizionare este amânată!

Solicitați țările UE: punerea în aplicare a legii lanțului de aprovizionare este amânată!

Vienna, Österreich - Pe 26 martie 2025, țările UE au vorbit pentru o schimbare în legea lanțului UE LIEF. Această propunere de schimbare provine de la Comisia UE și prevede extinderea perioadelor de implementare cu un an, astfel încât noile reguli să nu intre în vigoare până în 2028. Această decizie necesită încă aprobarea Parlamentului UE, care este de așteptat să o discute în săptămâna următoare. Legea lanțului de aprovizionare, care a fost decisă anul trecut, își propune să consolideze drepturile omului la nivel mondial și să dețină companii pentru orice încălcări ale drepturilor omului.

Cererea pentru o schimbare este încurajată în anumite părți ale economiei. Ministrul Economic, Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP), a salutat planurile pentru schimbare și subliniază că o astfel de decizie ar putea permite mai multă libertate economică și oferă posibilitatea de a îmbunătăți legile. Cu toate acestea, criticii din economie se tem că cerințele existente vor fi exagerate și că obstacolele birocratice s -ar putea construi care afectează competitivitatea Europei.

poziții diferite pentru implementarea legii

Amnesty International a salutat aprobarea Consiliului Uniunii Europene la Legea lanțului UE LIEF, dar Germania a fost la vot. Această abținere a fost criticată de amnistie; Organizația a acuzat guvernul federal că va încălca propriul acord de coaliție în care a întreprins să sprijine o lege a UE în conformitate cu principiile de direcție a ONU pentru responsabilitatea economică și a drepturilor omului.

Julia Duchrow, secretarul general al Amnesty International din Germania, a exprimat că, în ciuda schimbărilor, legea ar putea avea efecte pozitive asupra drepturilor omului în activitățile corporative din întreaga lume. Cu toate acestea, ea a subliniat că abținerea și slăbirea Germaniei în textul legal pun în pericol credibilitatea unei politici externe de valoare.

fundal pentru situația drepturilor omului

oamenii din întreaga lume consumă adesea produse precum fructe, ciocolată și cafea în condiții de muncă inumane. Aproximativ 1,4 miliarde de angajați lucrează la nivel global în condiții precare; 28 de milioane de oameni sunt afectați de forța de muncă forțată și sclavie. În ultimii ani, Pandemia Covid 19 a întărit chiar situația pentru copiii care lucrează. În prezent, există aproximativ 160 de milioane de copii care lucrează, dintre care jumătate au sub 12 ani.

În acest context, UE, ca cea mai mare piață internă, subliniază responsabilitatea sa de a acționa împotriva unor astfel de nemulțumiri. Germania, Franța și Olanda și -au adoptat îndatoririle naționale de legile privind îngrijirile, în timp ce UE a reglementat deja sub -aparee, de exemplu în domeniul mineralelor de conflict și al pieței lemnului. Ghidul pentru managementul corporativ durabil, care a fost publicat la 5 iulie 2024 în jurnalul oficial al UE, este o măsură importantă pentru ancorarea drepturilor omului și a responsabilității de mediu în structurile corporative.

Ghidul obligă companiile cu peste 1.000 de angajați și vânzări de peste 450 de milioane de euro să determine riscurile în lanțurile lor de valoare și să ia măsuri de prevenire și remediere adecvate. Amenda poate fi de până la 5% din cifra de afaceri netă anuală, ceea ce subliniază gravitatea reglementărilor. Crearea unui plan climatic, care este în conformitate cu ținta de 1,5 ° C, face parte și din noile cerințe.

Cu discuția viitoare despre schimbarea legii lanțului de aprovizionare, devine din nou clar că Legea de echilibrare între interesele corporative și protecția drepturilor omului în UE continuă să fie o provocare.