Żądanie Kraje UE: Wdrożenie prawa łańcucha dostaw jest przełożone!

Żądanie Kraje UE: Wdrożenie prawa łańcucha dostaw jest przełożone!

Vienna, Österreich - 26 marca 2025 r. Kraje UE przemówiły o zmianę prawa łańcucha Lief UE. Niniejsza propozycja zmiany pochodzi z Komisji UE i daje przedłużenie okresów wdrażania o jeden rok, aby nowe zasady nie wchodzić w życie dopiero w 2028 r.. Ta decyzja nadal wymaga zatwierdzenia parlamentu UE, który ma omówić ją w nadchodzącym tygodniu. Prawo łańcucha dostaw, które zostało ustalone w zeszłym roku, ma na celu wzmocnienie praw człowieka na całym świecie i utrzymanie firm za wszelkie naruszenia praw człowieka.

W części gospodarki zachęca się zapotrzebowanie na zmianę. Minister ekonomiczny Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP) z zadowoleniem przyjął plany zmiany i podkreśla, że ​​taka decyzja może umożliwić większą wolność gospodarczą i oferować możliwość poprawy przepisów. Jednak krytycy z gospodarki obawiają się, że istniejące wymagania będą przesadzone i że biurokratyczne przeszkody mogą wpływać na konkurencyjność Europy.

Różne pozycje do wdrożenia prawa

Amnesty International z zadowoleniem przyjął zgodę Rady Unii Europejskiej w ustawie o łańcuchu Lief UE, ale Niemcy były w głosowaniu. To wstrzymanie się zostało skrytykowane przez amnestię; Organizacja oskarżyła rząd federalny, że naruszaby własną umowę koalicyjną, w której podjęła się wspieranie ustawy UE zgodnie z zasadami przewodnymi dotyczącymi odpowiedzialności gospodarczej i człowieka.

Julia Duchrow, sekretarz generalny Amnesty International w Niemczech, wyraziła, że ​​pomimo zmian prawo może mieć pozytywny wpływ na prawa człowieka w działalności korporacyjnej na całym świecie. Podkreśliła jednak, że powstrzymanie się i osłabienie Niemiec w tekście prawnym zagrażają wiarygodności polityki zagranicznej.

tło do sytuacji w zakresie praw człowieka

Ludzie na całym świecie często spożywają produkty, takie jak owoce, czekolada i kawa w nieludzkich warunkach pracy. Około 1,4 miliarda pracowników pracuje na całym świecie w niepewnych warunkach; 28 milionów ludzi ma wpływ na siłę przymusową i niewolnictwo. W ostatnich latach pandemia Covid 19 zaostrzyła nawet sytuację pracujących dzieci. Obecnie jest około 160 milionów pracujących dzieci, z których połowa ma mniej niż 12 lat.

W tym kontekście UE, jako największy rynek wewnętrzny, podkreśla swoją odpowiedzialność za działanie przeciwko takim skargom. Niemcy, Francja i Holandia uchwaliły krajowe obowiązki przepisów dotyczących opieki, podczas gdy UE uregulowała już podstrea, na przykład w obszarze minerałów konfliktowych i rynku drewna. Wytyczne dotyczące zrównoważonego zarządzania korporacyjnego, które zostało opublikowane 5 lipca 2024 r. W oficjalnym czasopiśmie UE, jest ważnym środkiem zakotwiczenia praw człowieka i odpowiedzialności środowiskowej w strukturach korporacyjnych.

Wytyczne zobowiązują firmy z ponad 1000 pracowników i sprzedaż w wysokości ponad 450 milionów euro w celu określenia ryzyka w ich łańcuchach wartości oraz do przyjęcia odpowiednich środków zapobiegawczych i środków naprawczych. Grzywna może wynosić do 5% rocznego obrotu netto, co podkreśla powagę przepisów. Utworzenie planów klimatycznych, które są zgodne z celem 1,5 ° C, jest również częścią nowych wymagań.

Wraz z nadchodzącą dyskusją na temat zmiany prawa łańcucha dostaw znów staje się jasne, że akt równoważenia interesów korporacyjnych a ochroną praw człowieka w UE nadal stanowi wyzwanie.