Richiedi paesi dell'UE: l'attuazione della legge sulla catena di approvvigionamento è rinviata!

Richiedi paesi dell'UE: l'attuazione della legge sulla catena di approvvigionamento è rinviata!

Il 26 marzo 2025, i paesi dell'UE hanno parlato per un cambiamento nella legge della catena Lief dell'UE. Questa proposta di spostamento proviene dalla Commissione UE e prevede di prolungare i periodi di attuazione di un anno, in modo che le nuove regole non debbano entrare in vigore fino al 2028. Questa decisione richiede ancora l'approvazione del parlamento dell'UE, che dovrebbe discuterne nella prossima settimana. La legge sulla catena di approvvigionamento, che è stata decisa l'anno scorso, mira a rafforzare i diritti umani in tutto il mondo e a detenere le aziende per eventuali violazioni dei diritti umani.

La domanda di spostamento è incoraggiata in alcune parti dell'economia. Il ministro economico Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP) ha accolto i piani per il turno e sottolinea che tale decisione potrebbe consentire una maggiore libertà economica e offrire l'opportunità di migliorare le leggi. Tuttavia, i critici dell'economia temono che i requisiti esistenti siano esagerati e che gli ostacoli burocratici possano accumularsi che influiscono sulla competitività dell'Europa.

Posizioni diverse per l'implementazione della legge

Amnesty International ha accolto con favore l'approvazione del Consiglio dell'Unione europea alla legge sulla catena Lief dell'UE, ma la Germania è stata votata. Questa astensione è stata criticata dall'amnistia; L'organizzazione ha accusato il governo federale che avrebbe violato il proprio accordo di coalizione in cui aveva intrapreso a sostenere una legge dell'UE in conformità con i principi guida delle Nazioni Unite per la responsabilità economica e dei diritti umani.

Julia Duchrow, segretaria generale di Amnesty International in Germania, ha espresso che, nonostante i cambiamenti, la legge potrebbe avere effetti positivi sui diritti umani nelle attività aziendali in tutto il mondo. Tuttavia, ha sottolineato che l'astensione della Germania e l'indebolimento nel testo legale mettono in pericolo la credibilità di una politica estera di valore.

background della situazione dei diritti umani

Le persone in tutto il mondo consumano spesso prodotti come frutta, cioccolato e caffè in condizioni di lavoro disumane. Circa 1,4 miliardi di dipendenti lavorano a livello globale in condizioni precarie; 28 milioni di persone sono colpite da manodopera forzata e schiavitù. Negli ultimi anni, la pandemia di Covid 19 ha persino rafforzato la situazione per i bambini che lavorano. Attualmente ci sono circa 160 milioni di bambini che lavorano, metà dei quali ha meno di 12 anni.

In questo contesto, l'UE, in quanto più mercato interno, sottolinea la sua responsabilità di agire contro tali rimostranze. La Germania, la Francia e i Paesi Bassi hanno approvato i doveri nazionali delle leggi sulla cura, mentre l'UE ha già regolamentato i secondari, ad esempio nell'area dei minerali dei conflitti e del mercato del legno. La linea guida per la gestione aziendale sostenibile, pubblicata il 5 luglio 2024 nella rivista ufficiale dell'UE, è una misura importante per ancorare i diritti umani e la responsabilità ambientale nelle strutture aziendali.

La linea guida obbliga le aziende con oltre 1.000 dipendenti e vendite di oltre 450 milioni di euro per determinare i rischi nelle loro catene di valore e per adottare misure di prevenzione e correttive adeguate. La multa può essere fino al 5% del fatturato annuale netto, che sottolinea la gravità dei regolamenti. Anche la creazione di piani climatici, che è in linea con l'obiettivo di 1,5 ° C, fa parte dei nuovi requisiti.

Con l'imminente discussione sullo spostamento della legge della catena di approvvigionamento, diventa di nuovo chiaro che la legge di bilanciamento tra interessi aziendali e la protezione dei diritti umani nell'UE continua a essere una sfida.