Заявка на държавите от ЕС: Прилагането на закона за веригата на доставки се отлага!

Заявка на държавите от ЕС: Прилагането на закона за веригата на доставки се отлага!

Vienna, Österreich - На 26 март 2025 г. страните от ЕС се изказаха за промяна в закона на веригата на ЕС. Това предложение за промяна идва от Комисията на ЕС и предвижда удължаване на периодите на изпълнение с една година, така че новите правила да не влизат в сила до 2028 г. Това решение все още изисква одобрението на парламента на ЕС, което се очаква да го обсъди през следващата седмица. Законът за веригата на доставки, който беше решен миналата година, има за цел да засили правата на човека в световен мащаб и да държи компании за всякакви нарушения на правата на човека.

Търсенето на промяна се насърчава в части от икономиката. Икономическият министър Волфганг Хатмансдорфер (ÖVP) приветства плановете за промяна и подчертава, че подобно решение може да даде възможност за повече икономическа свобода и предлага възможност за подобряване на законите. Критиците от икономиката обаче се опасяват, че съществуващите изисквания ще бъдат преувеличени и че бюрократичните препятствия могат да изградят, които влияят на конкурентоспособността на Европа.

различни позиции за прилагането на закона

Amnesty International приветства одобрението на Съвета на Европейския съюз пред Закона за веригата на ЕС, но Германия беше в гласуването. Това въздържание беше критикувано от амнистия; Организацията обвини федералното правителство, че ще наруши собственото си коалиционно споразумение, в което се е ангажирала да подкрепя закон на ЕС в съответствие с ръководните принципи на ООН за икономическа и човешка права на човека.

Джулия Дюшроу, генерален секретар на Amnesty International в Германия, изрази, че въпреки промените, законът може да има положителни ефекти върху правата на човека в корпоративните дейности по целия свят. Тя обаче подчерта, че въздържането и отслабването на Германия в правния текст застрашават достоверността на външната политика, водена от стойност.

Предистория за ситуацията с правата на човека

В световен мащаб хората често консумират продукти като плодове, шоколад и кафе при нечовешки условия на труд. Около 1,4 милиарда служители работят в световен мащаб при несигурни условия; 28 милиона души са засегнати от принудителен труд и робство. През последните години пандемията Covid 19 дори затегна ситуацията за работещите деца. В момента има около 160 милиона работещи деца, половината от които са на възраст под 12 години.

В този контекст ЕС, като най -големият вътрешен пазар, подчертава отговорността си да действа срещу подобни жалби. Германия, Франция и Холандия са приели национални закони за грижи, докато ЕС вече регулира под -ареите, например в областта на конфликтните минерали и пазара на дърво. Ръководството за устойчиво корпоративно управление, публикувано на 5 юли 2024 г. в официалното списание на ЕС, е важна мярка за закрепване на човешките права и екологичната отговорност в корпоративните структури.

Ръководството задължава компаниите с повече от 1000 служители и продажби на над 450 милиона евро, за да определят рисковете в техните вериги на стойност и да предприемат подходящи мерки за превенция и коригиране. Глобата може да бъде до 5% от нетния годишен оборот, което подчертава сериозността на разпоредбите. Създаването на климатични планове, които са в съответствие с целта от 1,5 ° C, също е част от новите изисквания.

С предстоящата дискусия за изместването на закона за веригата на доставки отново става ясно, че законът за балансиране между корпоративните интереси и защитата на правата на човека в ЕС продължава да бъде предизвикателство.