طلب دول الاتحاد الأوروبي: تم تأجيل تنفيذ قانون سلسلة التوريد!

طلب دول الاتحاد الأوروبي: تم تأجيل تنفيذ قانون سلسلة التوريد!

Vienna, Österreich - في 26 مارس 2025 ، تحدثت دول الاتحاد الأوروبي عن تحول في قانون سلسلة Lief للاتحاد الأوروبي. يأتي هذا الاقتراح من التحول من لجنة الاتحاد الأوروبي ويوفر تمديد فترات التنفيذ لمدة عام واحد ، بحيث لا ينبغي أن تدخل القواعد الجديدة حيز التنفيذ حتى عام 2028. هذا القرار لا يزال يتطلب موافقة البرلمان الاتحاد الأوروبي ، والتي من المتوقع أن تناقشها في الأسبوع المقبل. يهدف قانون سلسلة التوريد ، الذي تقرر العام الماضي ، إلى تعزيز حقوق الإنسان في جميع أنحاء العالم وعقد الشركات عن أي انتهاكات لحقوق الإنسان.

يتم تشجيع الطلب على التحول في أجزاء من الاقتصاد. رحب الوزير الاقتصادي وولفغانغ هاتمانسدورف (ÖVP) بخطط التحول ويؤكد أن مثل هذا القرار يمكن أن يمكّن المزيد من الحرية الاقتصادية ويوفر الفرصة لتحسين القوانين. ومع ذلك ، يخشى النقاد من الاقتصاد من المبالغة في المتطلبات القائمة وأن العقبات البيروقراطية يمكن أن تتراكم والتي تؤثر على القدرة التنافسية لأوروبا.

مواقف مختلفة لتنفيذ القانون

رحبت منظمة العفو الدولية بموافقة مجلس الاتحاد الأوروبي لقانون سلسلة LIEF للاتحاد الأوروبي ، لكن ألمانيا كانت قيد التصويت. تم انتقاد هذا الامتناع عن العفو. اتهمت المنظمة الحكومة الفيدرالية بأنها ستنتهك اتفاقية الائتلاف الخاصة بها والتي تعهدت بها لدعم قانون الاتحاد الأوروبي وفقًا للمبادئ التوجيهية للأمم المتحدة لمسؤولية الحقوق الاقتصادية وحقوق الإنسان.

أعربت جوليا دوشرو ، الأمين العام للعفو الدولي في ألمانيا ، عن أنه على الرغم من التغييرات ، يمكن أن يكون للقانون آثار إيجابية على حقوق الإنسان في أنشطة الشركات في جميع أنحاء العالم. ومع ذلك ، أكدت أن امتناع ألمانيا وضعف في النص القانوني تعرض مصداقية السياسة الخارجية التي تقودها القيمة.

خلفية لحالة حقوق الإنسان

غالبًا ما يستهلك الأشخاص في جميع أنحاء العالم منتجات مثل الفاكهة والشوكولاته والقهوة في ظل ظروف العمل غير الإنسانية. يعمل حوالي 1.4 مليار موظف على مستوى العالم في ظروف محفوفة بالمخاطر ؛ يتأثر 28 مليون شخص بالعمل القسري والعبودية. في السنوات الأخيرة ، شددت بوابة Covid 19 الوضع للأطفال العاملين. يوجد حاليًا حوالي 160 مليون طفل عاملة ، نصفهم أقل من 12 عامًا.

في هذا السياق ، يؤكد الاتحاد الأوروبي ، باعتباره أكبر سوق داخلي ، مسؤوليته عن التصرف ضد هذه المظالم. أقرت ألمانيا وفرنسا وهولندا واجبات وطنية لقوانين الرعاية ، في حين أن الاتحاد الأوروبي قد نظم بالفعل ، على سبيل المثال في مجال المعادن الصراع وسوق الخشب. يعد المبدأ التوجيهي لإدارة الشركات المستدامة ، والذي تم نشره في 5 يوليو 2024 في المجلة الرسمية للاتحاد الأوروبي ، إجراءً مهمًا لترسيخ حقوق الإنسان والمسؤولية البيئية في هياكل الشركات.

يلزم المبدأ التوجيهي الشركات التي تضم أكثر من 1000 موظف ومبيعات تزيد عن 450 مليون يورو لتحديد المخاطر في سلاسل القيمة الخاصة بهم واتخاذ التدابير المناسبة للوقاية والعلاج. يمكن أن تصل غرامة إلى 5 ٪ من صافي معدل دوران السنوي ، مما يؤكد خطورة اللوائح. يعد إنشاء خطط المناخ ، والتي تتماشى مع هدف 1.5 درجة مئوية ، جزءًا من المتطلبات الجديدة.

مع المناقشة القادمة حول تحول سلسلة سلسلة التوريد ، يصبح من الواضح مرة أخرى أن قانون الموازنة بين مصالح الشركات وحماية حقوق الإنسان في الاتحاد الأوروبي لا يزال يمثل تحديًا.