年龄不能防止工作：Bieler警告退休年龄！

年龄不能防止工作：Bieler警告退休年龄！

2025年6月5日，奥地利养老金领取者协会（PVö）的互惠主席Helmut Bieler对当前有关增加法定退休年龄的辩论发表了评论。他强调，这种增长不是必需的，而是为50年以上的人们创造就业机会，以及维持工作生活中健康的措施应该处于前景。比勒警告说，这种辩论带来了危险，发现奥地利的年长工人特别受到长期失业的影响；长期毫无工作的三分之一超过50年，甚至超过55岁。经济中的年龄歧视被确定为该问题的主要原因之一。 According to a study by the Chamber of Labor, over 25 percent of companies in Austria have no employees over the age of 60, and older employees are completely absent in 85 percent of small businesses, such as [ots] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250605_ots0086/bieler-wer---------------- reported.

为了抵制这些挑战，比勒（Bieler）要求在早期雇用年长工人或退休的公司获得奖励MALUS系统。这可能会增加将老年人整合到劳动力市场中的激励措施，并抵消歧视性倾向。奥地利高级委员会代表的所有养老金领取协会都支持这一主张，并反对法定退休年龄的增加。

员工超过45年的压力

调查结果清楚地表明：大约45岁的员工中，约有40％的员工认为他们可以保持在65岁的工作，尤其是在建筑和旅游业中。对于即将来临的人来说，失业率尤其很高，在55至59岁之间，男性在60至64％和7.8％的男性中，失业率为12.9％。与总失业率相比，男性为6.5％，女性为6％，女性6％，女性为6％，这是令人震惊的人数。 The Chamber of Labor has rejected the IHS boss Bonin's proposal to increase the age of 67, which further increases the demand for better working conditions for older workers, as well as [Healthy work] (https://www.gesundeben-nuke.at/arbeitängerchutz/Arbeitswerke/bestere- Working conditions-statt-Hoherem-pension age) emphasizes.

女性的平均预期寿命为84岁，男性为79.3岁，良好健康的预期寿命仅为64.7岁（女性）或63.3岁（男性）。从事身体要求的职业的员工通常具有较低的预期寿命，因此需要进行干预。

老年工人的资金和整合

为了提高劳动力市场上年长的工人的机会，上奥地利的劳工会议需要年龄 - 适当的工作和更好的工作条件。这些要求符合各种计划，旨在将年长的工人更好地整合到劳动力市场中。例如，这包括集成补贴，是针对老年人的组合工资法规，以及用于进一步的职业培训的赠款。如[Rosa Luxemburg Foundation]（https://www.rosalux.de/publika/de/publika/ID/1035/1035/1035/integration-alteregration-alteregration-alteregration-interegration-interegration-interegration-interegration-interegration-interegration-interegration-interegration-interem-in-in-intererer-intererer-interegration-interegration-interegration一下，），，这些程序对于抵消增加退休年龄和增加老年人就业机会的影响是必要的。 鉴于这些挑战和各种利益集团的需求，重点应该放在一个健康，公平的世界上，在这个世界中，不仅融合了老年工人，而且还估计了。从长远来看，这是减少奥地利老年失业率的唯一方法。