Dob ne štiti od posla: Bieler upozorava na dob za umirovljenje!

Dob ne štiti od posla: Bieler upozorava na dob za umirovljenje!

Österreich - 5. lipnja 2025. Helmut Bieler, privremeni predsjednik Udruženja umirovljenika u Austriji (PVö), komentirao je trenutnu raspravu o povećanju zakonskog mirovinskog doba. Naglasio je da ovo povećanje nije potrebno i radije stvaranje radnih mjesta za ljude starije od 50 godina, kao i mjere za održavanje zdravlja u radnom životu, trebalo bi biti u prvom planu. Bieler je upozorio na opasnosti da takva rasprava donosi i otkrila da na starije radnike u Austriji posebno utječu dugoročna nezaposlenost; Trećina dugoročnog bez radnog vremena star je više od 50 godina, a četvrtina je bila starija od 55. dobne diskriminacije u gospodarstvu identificirana je kao jedan od glavnih uzroka ovog problema. Prema studiji Radne komore, preko 25 posto tvrtki u Austriji nema zaposlenika starije od 60 godina, a stariji zaposlenici u potpunosti su odsutni u 85 posto malih poduzeća, kao što je [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250605_OTS0086/BIELER.

Kako bi se suprotstavio tim izazovima, Bieler je pozvao na bonus Malus sustav za tvrtke koje zapošljavaju starije radnike ili se povlače u ranoj fazi. To bi moglo povećati poticaje za integraciju starijih ljudi na tržište rada i suprotstaviti se diskriminatornim sklonostima. Sve udruge umirovljenika predstavljene na austrijskom višoj vijeću podržavaju ovu tvrdnju i su protiv povećanja statutarne mirovine.

Zaposlenik više od 45 godina pod pritiskom je

Situacija postaje jasna rezultatima ankete: Oko 40 posto zaposlenih u dobi od 45 godina ne vjeruje da mogu ostati na poslu do 65 godina, posebno u građevinskoj i turističkoj industriji. Stopa nezaposlenosti posebno je visoka za one koji će doći, s 12,9 posto muškaraca u dobi od 60 i 64 i 7,8 posto kod žena u dobi od 55 i 59. Komora rada odbacila je prijedlog IHS-ovog šefa Bonina da poveća 67 godina, što dodatno povećava potražnju za boljim radnim uvjetima za starije radnike, kao i [zdravi rad] (https://www.gesundeben-nuke.at/arbephlem-hohehers/arbEmke.

Prosječni životni vijek je 84 godine za žene i 79,3 godine za muškarce, pri čemu je životni vijek u dobrom zdravlju samo 64,7 godina (žene) ili 63,3 godine (muškarci). Zaposlenici u fizički zahtjevnim profesijama često imaju niži životni vijek, što čini potrebu za intervencijom.

Financiranje i integracija starijih radnika

Kako bi poboljšali šanse starijih radnika na tržištu rada, Komora rada u Gornjoj Austriji zahtijeva dobne poslove i bolje radne uvjete. Ti su zahtjevi u skladu s različitim inicijativama koje imaju za cilj bolju integraciju starijih radnika na tržište rada. To uključuje, na primjer, subvencije za integraciju, kombiniranu regulaciju plaća za starije ljude i potpore za daljnje stručno usavršavanje. Ovi su programi potrebni kako bi se suprotstavili učincima sve veće mirovine i povećali mogućnosti zapošljavanja starijih ljudi, kao što je objašnjeno u objavljivanju Rosa Luxemburg Foundation. S obzirom na ove izazove i zahtjeve različitih interesnih skupina, fokus bi trebao biti na zdravom i pravednom svijetu u kojem su stariji radnici ne samo da su integrirani, već i procijenjeni. To je jedini način da se dugoročno smanji nezaposlenost stare -AGE u Austriji.