Ikä ei suojaa työltä: Bieler varoittaa eläkeikasta!

Ikä ei suojaa työltä: Bieler varoittaa eläkeikasta!

5. kesäkuuta 2025 Helmut Bieler, Itävallan eläkeläisten yhdistyksen (PVÖ) väliaikainen presidentti, kommentoi nykyistä keskustelua lakisääteisen eläkeikän lisäämisestä. Hän korosti, että tämä lisäys ei ole välttämätöntä, ja pikemminkin työpaikkojen luomisen yli 50 -vuotiaille ja toimenpiteiden terveyden ylläpitämiseksi työelämässä tulisi olla etualalla. Bieler varoitti vaaroista, joita tällainen keskustelu tuo esiin, ja totesi, että pitkän aikavälin työttömyys vaikuttaa erityisesti Itävallan vanhemmissa työntekijöissä; Kolmasosa pitkäaikaisesta työstä on yli 50 -vuotias, ja neljäsosa on jopa 55 -vuotias. Ikä syrjintä taloudessa tunnistettiin yhdeksi tämän ongelman tärkeimmistä syistä. According to a study by the Chamber of Labor, over 25 percent of companies in Austria have no employees over the age of 60, and older employees are completely absent in 85 percent of small businesses, such as [ots] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250605_ots0086/bieler-wer---------------- reported.

näiden haasteiden vastaamiseksi Bieler kehotti Bonus Malus -järjestelmää yrityksille, jotka työllistävät vanhempia työntekijöitä tai jäävät eläkkeelle varhaisessa vaiheessa. Tämä voisi lisätä vanhempien ihmisten integroinnin kannustimia työmarkkinoille ja torjua syrjivää taipumusta. Kaikki eläkeläisten yhdistykset, joita Itävallan vanhemmassa neuvostossa edustetaan, tukevat tätä vaatimusta ja ovat lakisääteisen eläkeikän lisääntymisen vastaisia.

työntekijät yli 45 vuotta on paineen alla

Tilanne selviää tutkimuksen tuloksista: Noin 40 prosenttia 45 -vuotiaista työntekijöistä ei usko, että he voivat pysyä työssä 65 -vuotiaana, etenkin rakennus- ja matkailualalla. Työttömyysaste on erityisen korkea tuleville. Työkamari on hylännyt IHS: n pomo Boninin ehdotuksen lisätä 67-vuotiasta, mikä lisää entisestään vanhempien työntekijöiden parempia työoloja sekä [terveellistä työtä] (https://www.gesundeben-nuke.at/arbeitongerchutz/arbeitswerke/bestere- -työolosuhteet-soit-hoiherem-pinsios-ikä).

Keskimääräinen elinajanodote on naisilla 84 vuotta ja miehillä 79,3 vuotta, jolloin hyvässä terveydessä elinajanodote on vain 64,7 vuotta (naisia) tai 63,3 vuotta (miehiä). Fyysisesti vaativien ammattien työntekijöiden elinajanodote on usein alhaisempi, mikä tekee intervention tarpeen.

vanhusten työntekijöiden rahoitus ja integrointi

Vanhempien työntekijöiden mahdollisuuksien parantamiseksi Ylä -Itävallan työkamari vaatii ikään sopivia työpaikkoja ja parempia työoloja. Nämä vaatimukset ovat erilaisten aloitteiden mukaisia, joilla pyritään integroimaan vanhempien työntekijöiden parempaan integroimiseen työmarkkinoille. Tähän sisältyy esimerkiksi integrointituet, ikääntyneiden ihmisten yhdistelmäpalkansäätely ja apurahat lisäharjoitteluun. Nämä ohjelmat ovat välttämättömiä kasvavan eläkeikäten vaikutusten torjumiseksi ja ikääntyneiden ihmisten työllistymismahdollisuuksien lisäämiseksi, kuten [Rosa Luxemburg -säätiön] julkaisussa selitettiin (https://www.ralisx.de/publika/id/1035/integration-alterer-in-den-arbetsmarkt/). Näiden haasteiden ja eri eturyhmien vaatimusten vuoksi keskitytään terveelliseen ja oikeudenmukaiseen maailmaan, johon vanhemmat työntekijät eivät vain integroitu, vaan myös arvioitu. Tämä on ainoa tapa vähentää vanhoja työttömyyttä Itävallassa pitkällä aikavälillä.