Alder beskytter ikke mod arbejde: Bieler advarer om pensionsalderen!

Alder beskytter ikke mod arbejde: Bieler advarer om pensionsalderen!

Österreich - Den 5. juni 2025 kommenterede Helmut Bieler, interimistisk præsident for Pensioners 'Association of Østrig (PVö) den aktuelle debat om at øge den lovpligtige pensionsalder. Han understregede, at denne stigning ikke er nødvendig, og at oprettelsen af job for mennesker over 50 år såvel som foranstaltninger til at opretholde sundhed i arbejdslivet bør være i forgrunden. Bieler advarede om de farer om, at en sådan debat bringer og fandt, at ældre arbejdstagere i Østrig især er påvirket af lang arbejdsløshed; En tredjedel af den lange arbejdsløse er over 50 år gammel, med et kvartal endnu ældre end 55 år. Aldersdiskriminering i økonomien blev identificeret som en af de vigtigste årsager til dette problem. Ifølge en undersøgelse foretaget af Labor of Labour har over 25 procent af virksomhederne i Østrig ingen ansatte over 60 år, og ældre medarbejdere er helt fraværende i 85 procent af små virksomheder, såsom [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250605_ots0086/bieler-wer--------------- rapporteret.

For at modvirke disse udfordringer opfordrede Bieler til et bonusmalussystem for virksomheder, der ansætter ældre arbejdstagere eller går på pension på et tidligt tidspunkt. Dette kan øge incitamenterne til integration af ældre på arbejdsmarkedet og modvirke diskriminerende tendenser. Alle pensionisters foreninger repræsenteret på det østrigske seniorråd støtter denne påstand og er imod en stigning i den lovpligtige pensionsalder.

Medarbejder over 45 år er under pres

Situationen bliver klar ved resultaterne af en undersøgelse: Cirka 40 procent af de ansatte fra 45 år tror ikke, at de kan forblive på arbejde op til 65 år, især i bygge- og turistindustrien. Arbejdsløsheden er især høj for dem, der er ved at komme, med 12,9 procent hos mænd i alderen 60 og 64 og 7,8 procent hos kvinder i alderen 55 og 59. sammenlignet med den samlede arbejdsløshedsprocent, hvilket er 6,5 procent for mænd og 6 procent for kvinder, disse er alarmerende tal. Arbejdskammeret har afvist IHS-chefen Bonins forslag om at øge 67-årsalderen, hvilket yderligere øger efterspørgslen efter bedre arbejdsvilkår for ældre arbejdstagere, såvel som [sundt arbejde] (https://www.gesundeben- nuke.at/arbeitängerchutz/arbeitswerke/bestere- arbejdsforhold-stater-hoherem-pension).

Gennemsnitlig forventet levealder er 84 år for kvinder og 79,3 år for mænd, hvor forventet levealder ved godt helbred kun er 64,7 år (kvinder) eller 63,3 år (mænd). Medarbejdere i fysisk krævende erhverv har ofte lavere forventet levealder, hvilket gør behovet for en intervention.

Finansiering og integration af ældre arbejdstagere

For at forbedre chancerne for ældre arbejdstagere på arbejdsmarkedet kræver arbejdskammeret i det øvre Østrig alder -passende job og bedre arbejdsvilkår. Disse krav er i overensstemmelse med forskellige initiativer, der sigter mod bedre integration af ældre arbejdstagere på arbejdsmarkedet. Dette inkluderer for eksempel integrationssubsidier, en kombinationslønregulering for ældre og tilskud til yderligere erhvervsuddannelse. Disse programmer er nødvendige for at modvirke virkningerne af den stigende pensionsalder og for at øge ældres beskæftigelsesmuligheder, som forklaret i offentliggørelsen af Rosa Luxemburg Foundation. I betragtning af disse udfordringer og kravene fra de forskellige interessegrupper skal fokus være på en sund og retfærdig verden, hvor ældre arbejdstagere ikke kun integreres, men også estimeres. Dette er den eneste måde at reducere den gamle arbejdsløshed på Østrig på lang sigt.