Věk nechrání před prací: Bieler varuje před věkem odchodu do důchodu!

Věk nechrání před prací: Bieler varuje před věkem odchodu do důchodu!

Dne 5. června 2025 Helmut Bieler, prozatímní prezident Rakouské asociace důchodců (PVö), komentoval současnou debatu o zvýšení zákonného věku odchodu do důchodu. Zdůraznil, že tento nárůst není nutný a spíše vytvoření pracovních míst pro lidi za 50 let a opatření k udržení zdraví v pracovním životě by mělo být v popředí. Bieler varoval před nebezpečím, která taková debata přináší, a zjistil, že starší pracovníci v Rakousku jsou zvláště zasaženi dlouhodobou nezaměstnaností; Třetina dlouhodobé práce bez práce je starší 50 let, přičemž čtvrtina ještě starší než 55 let byla identifikována jako jedna z hlavních příčin tohoto problému. Podle studie Komory Labor nemá více než 25 procent společností v Rakousku žádné zaměstnance starší 60 let a starší zaměstnanci jsou zcela nepřítomni u 85 procent malých podniků, jako jsou [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250605_ots0086/bieler-wer-------.

Aby se čelil těmto výzvám, vyzval Bieler k bonusovému systému Malus pro společnosti, které zaměstnávají starší pracovníky nebo odešli do důchodu v rané fázi. To by mohlo zvýšit pobídky pro integraci starších lidí na trh práce a působit proti diskriminačním tendencím. Všechna sdružení důchodců zastoupená na rakouské vyšší radě podporují toto tvrzení a jsou proti nárůstu zákonného věku odchodu do důchodu.

Zaměstnanec po dobu 45 let je pod tlakem

Situace je zřejmá podle výsledků průzkumu: přibližně 40 procent zaměstnanců od 45 let nevěří, že mohou zůstat v práci až do 65 let, zejména ve stavebnictví a cestovním ruchu. Míra nezaměstnanosti je zvláště vysoká pro ty, kteří se chystají přijít, s 12,9 procenta u mužů ve věku od 60 a 64 a 7,8 procenta u žen ve věku 55 až 59 let. Ve srovnání s celkovou mírou nezaměstnanosti, což je 6,5 procenta u mužů a 6 procent u žen, jedná se o alarmující počet. Komora práce odmítla návrh Bonin Bonin IHS na zvýšení věku 67 let, což dále zvyšuje poptávku po lepších pracovních podmínkách pro starší pracovníky, jakož i [zdravá práce] (https://www.gesUndebeben-nuke.at/arbeitängerchutz/arbeitswerke/bestere--tshet--tsion --thett--tsion-věk).

Průměrná délka života je 84 let u žen a 79,3 let u mužů, přičemž délka života v dobrém zdraví je pouze 64,7 let (ženy) nebo 63,3 let (muži). Zaměstnanci ve fyzicky náročných profesích mají často nižší délku života, což je potřeba zásahu.

Financování a integrace starších pracovníků

Aby se zlepšila šance na trh práce na trhu práce, vyžaduje komora práce v horním Rakousku. Tyto požadavky jsou v souladu s různými iniciativami, jejichž cílem je lepší integraci starších pracovníků na trh práce. To zahrnuje například integrační dotace, regulaci kombinovaných mezd pro starší lidi a granty na další odborné vzdělávání. Tyto programy jsou nezbytné k působení účinků rostoucího věku odchodu do důchodu a ke zvýšení pracovních příležitostí starších lidí, jak je vysvětleno ve vydání Rosa Luxemburg Foundation. S ohledem na tyto výzvy a požadavky různých zájmových skupin by se mělo zaměřit na zdravý a spravedlivý svět, ve kterém jsou starší pracovníci nejen integrováni, ale také odhadováni. To je jediný způsob, jak z dlouhodobého hlediska snížit nezaměstnanost v Rakousku.