Uno studio globale rivela: gli occidentali stanno perdendo la battaglia per l’etica del lavoro!

Uno studio globale rivela: gli occidentali stanno perdendo la battaglia per l’etica del lavoro!

Un nuovo studio di Amrop mostra differenze scioccanti nell’etica del lavoro tra i paesi occidentali e il Sud del mondo. Mentre il 92% degli indiani e l'87% dei brasiliani ritengono che il proprio lavoro sia soddisfacente, in Germania questa percentuale è solo del 71%. Annika Farin, Global Chair at Amrop, emphasizes that Western countries urgently need to motivate their workforce to counteract the current skills shortage. According to the study, 84% of Indians believe a successful career is essential to a good life, while in Germany only 43% of respondents share this view, indicating an alarming lack of interest in how ots.at segnalato.

Etiche del lavoro diverse nel mondo

L’India è in cima alla lista dei paesi con la più forte etica del lavoro, con il 75% dei professionisti che danno priorità al duro lavoro. In un confronto globale, anche i cittadini statunitensi mostrano una significativa propensione al lavoro, con il 70% degli intervistati, mentre in Francia solo il 35% mostra lo stesso comportamento. Queste diverse etiche si riflettono anche negli orari di lavoro; Mentre il 46% dei cinesi è disposto a lavorare più di 40 ore, in Germania la percentuale è solo del 27%. Lo studio mostra che, sorprendentemente, un maggiore impegno lavorativo è spesso associato a un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata Wikipedia supporta.

Un altro aspetto complesso è il perseguimento della leadership. Il 76% degli indiani vuole lavorare in posizioni dirigenziali, rispetto solo al 36% in Germania. Questa tendenza potrebbe avere un impatto significativo sul futuro del lavoro e della società, avverte Farin, perché una completa mancanza di ambizione potrebbe avere conseguenze devastanti per lo sviluppo dei paesi occidentali. L’indagine completa ha coinvolto 8.000 partecipanti provenienti da otto nazioni e mette in luce gli effetti collaterali preoccupanti di questo atteggiamento nei confronti della carriera e del lavoro.