Suche
أزمة العمل الإضافي: 60 ساعة من الأسابيع ونقص المدفوعات صدمة!
في عام 2024 ، دعمت AK Lower Austria 163،000 موظف وحصلت على ما يقرب من 100 مليون يورو عن طريق مدفوعات إضافية.
أزمة العمل الإضافي: 60 ساعة من الأسابيع ونقص المدفوعات صدمة!
في عام 2024 ، كان حوالي 163000 موظف في النمسا السفلى يبحثون عن دعم غرفة العمل. يوضح هذا الرقم الوضع الخطير الذي يوجد فيه العديد من الموظفين: فازت غرفة العمل بأكثر من 99 مليون يورو لعملائها ، والتي تحتفظ بها في كثير من الأحيان عن طريق الأجور غير القانونية أو غيرها من صعوبات قانون العمل. "الأرقام الصادمة التي تُظهر كيفية التعامل مع الموظفين. وبدون غرفة العمل ، لن يأت الموظفون أبدًا إلى المال الذي يحق لهم الحصول عليه" ، أكد جيرهارد سيبان ، نائب رئيس غرفة النمسا السفلى في النمسا السفلى على النمسا = " غرفة.
كانت مشكلة متفجرة بشكل خاص هي الوقت الإضافي غير المدفوع ، والتي تعلمها العديد من الموظفين ، وخاصة في فن الطهو والتجارة. وقال ماركوس ويسر ، رئيس غرفة النمسا السفلى في النمسا السفلى: "لقد نجح موضوع العمل الإضافي بشكل كبير". غالبًا ما يتعين على العديد من الموظفين الانتظار لفترة طويلة لدفع عملهم الإضافي. في حالة أكثر تطرفًا ، وصل موظف من منطقة Zwettl إلى 1200 ساعة إضافية دون مكافأة صاحب العمل. تُظهر شكواك إلى العمل والمحكمة الاجتماعية مدى خطورة الوضع. "لقد رفعنا دعوى قضائية ضد المبلغ المفتوح ، والدعوى الدعائية في محكمة العمل والاجتماعية حاليًا" ، قال توماس كيندل ، رئيس قسم المهام الإقليمية في غرفة العمل ، كما هو الحال في nön .
بالإضافة إلى ذلك ، ارتفع الطلب على المشورة بشأن حالات الانسدادات التي حدثت في المنطقة. تم تقديم أكثر من 7000 مطالبة بالدفع المفتوح إلى صندوق رسوم الإعسار ، مما يؤكد العبء الهائل للموظفين وإلحاح الدعم من غرفة العمل. في كثير من الحالات ، تم سداد المطالبات المفتوحة خلال فترة زمنية قصيرة ، مما ساعد أولئك الذين تأثروا بشكل كبير. عمل الخبير: يشهد داخل حزب العدالة والتنمية على الدعم اللازم ، والذي يمكن أن يكون حاسمًا في مثل هذه المواقف المعيشية الصعبة.