Tirolean Unterland: 1,6 milioane de euro pentru tinerii muncitori!

Tirolean Unterland: 1,6 milioane de euro pentru tinerii muncitori!

Un nou program de finanțare de 1,6 milioane de euro își propune să îmbunătățească participarea profesională a tinerilor din țările joase tirolee. Dintre aceștia, 960.000 de euro provin din statul Tirol, restul provine din subvenții de la Fondul social european, ca orf tirol . Programul, care este decis marți în cadrul reuniunii guvernului de stat, face parte din strategia de piață a muncii din 2030 și este destinat să ajute tinerii care se află în faza „non-activității”-adică „Neets”, ceea ce înseamnă „nu în educație, angajare sau formare”. Concentrația se concentrează pe districtele Schwaz, Kufstein și Kitzbühel.

Apelul de promovare va fi început de la 1 aprilie, cu termenul până în septembrie 2027. Scopul este de a sprijini cel puțin 40 de participanți care primesc instruire cu o structură zilnică în ateliere fără restricții scăzute. Potrivit consilierului regional responsabil Astrid Mair (ÖVP), programul oferă „tinerii dezavantajați pe piața muncii posibilitatea de a învăța abilități de bază și de a începe calea în viața profesională”.

provocări pe piața muncii

În ciuda unui record de aproape 354.000 de angajați, care este echivalent cu angajarea deplină, SPö avertizează despre aproape 11.000 de șomeri din Tirol. Purtătorul de cuvânt al pieței de lucru SPö, Philip Wohlgemuth, subliniază că fiecare șomer și fiecare șomer sunt unul prea mult și că trebuie create mai multe perspective pentru a sprijini acești oameni. Critica provine, de asemenea, din reducerile planificate ale bugetului Tirolean AMS de 7,3 milioane de euro, care ar putea pune în pericol multe inițiative pentru agenții, pe care le numește „inacceptabile”, ca spö Tirol landtag.

wohlgemuth cere ca investițiile pe piața muncii și inițiativele coerente să fie mai importante ca niciodată. El subliniază că fiecare euro care curge în acest domeniu este investit în mod sensibil pentru a nu promova soluții durabile din punct de vedere economic, ci și uman. Digitizarea și modelele de timp flexibile de lucru ar putea fi, de asemenea, cruciale pentru îmbunătățirea condițiilor -cadru pentru angajații din Tirol, în special pentru femeile care adesea lucrează neintenționat în timp de timp. Sonja Föger-Kalchschmied din SPö subliniază necesitatea restabilirii încrederii tinerei generații în prosperitate prin muncă, de asemenea, având în vedere creșterea costurilor pentru locuințe. Un studiu de cerințe de viață la nivel de Tirol ar trebui să dea indicii aici.