Tiroles Unterland: 1,6 miljoni eiro jauniem darbiniekiem!

Tiroles Unterland: 1,6 miljoni eiro jauniem darbiniekiem!

Tiroler Unterland, Österreich - Jauna finansējuma programma, kurā kopumā 1,6 miljoni eiro, mērķis ir uzlabot jauniešu profesionālo līdzdalību Tiroles zemienē. No tiem 960 000 eiro nāk no tiroles stāvokļa, pārējais nāk no Eiropas Sociālā fonda dotācijām, kā orf tirol . Programma, kas tiek izlemta otrdien valsts valdības sanāksmes laikā, ir daļa no 2030. gada darba tirgus stratēģijas, un tā ir paredzēta, lai palīdzētu jauniešiem, kuri atrodas "bez aktivitātes" fāzē, tas ir, "neets", kas nozīmē "nevis izglītībā, nodarbinātībā vai apmācībā". Galvenā uzmanība tiek pievērsta Schwaz, Kufstein un Kitzbühel rajoniem.

Pamances izsaukums tiks sākts no 1. aprīļa līdz termiņam līdz 2027. gada septembrim. Mērķis ir atbalstīt vismaz 40 dalībniekus, kuri saņem apmācību ar ikdienas struktūru zemā sliekšņa neierobežotos darbnīcās. Pēc atbildīgā reģionālā padomes locekļa Astrīda Maira (ÖVP) teiktā, programma piedāvā “jauniešiem, kas ir nelabvēlīgā situācijā, darba tirgū ir iespēja apgūt pamatprasmes un sākt savu ceļu uz profesionālo dzīvi”.

izaicinājumi darba tirgū

Neskatoties uz gandrīz 354 000 darbinieku rekordu, kas ir līdzvērtīgs pilnīgai nodarbinātībai, SPö brīdina par gandrīz 11 000 bezdarbniekiem Tirolē. Spö Working Market pārstāvis Filips Vohlgemuts uzsver, ka katrs bezdarbnieks un katrs bezdarbnieks ir par daudz un ka, lai atbalstītu šos cilvēkus, ir jāizveido vairāk perspektīvu. Criticism also comes from the planned cuts in the Tyrolean AMS budget of 7.3 million euros, which could endanger many initiatives for agencies, which he calls "unacceptable", as SPÖ Tirol Landtag paziņotais.

Wohlgemuth pieprasa, lai ieguldījumi darba tirgū un koherentās iniciatīvas ir svarīgākas nekā jebkad agrāk. Viņš uzsver, ka katrs eiro, kas ieplūst šajā jomā, ir saprātīgi ieguldīts, lai ne tikai veicinātu ekonomiski, bet arī cilvēciski ilgtspējīgus risinājumus. Digitalizācijai un elastīgiem darba laika modeļiem varētu būt arī izšķiroša nozīme, lai uzlabotu ietvara apstākļus Tiroles darbiniekiem, īpaši sievietēm, kuras bieži netīšām strādā daļēji darba laikā. Sonja Föger-Kalchschmied no Spö uzsver nepieciešamību atjaunot jaunās paaudzes uzticību labklājībai, izmantojot darbu, arī ņemot vērā pieaugošās mājokļa izmaksas. Tirola mēroga dzīves prasību pētījumam šeit būtu jāsniedz norādes.