Tyrolean Unterland: 1,6 milioni di euro per giovani lavoratori!

Tyrolean Unterland: 1,6 milioni di euro per giovani lavoratori!

Tiroler Unterland, Österreich - Un nuovo programma di finanziamento di un totale di 1,6 milioni di euro mira a migliorare la partecipazione professionale dei giovani nelle pianure tirolei. Di questi, 960.000 euro provengono dallo stato di tirolo, il resto proviene dalle sovvenzioni del Fondo sociale europeo, come orf tirol . Il programma, che viene deciso martedì durante la riunione del governo statale, fa parte della strategia del mercato del lavoro del 2030 ed è destinato ad aiutare i giovani che sono nella fase di "non attività", cioè "NEET", il che significa "non nell'istruzione, nell'occupazione o nella formazione". L'attenzione è rivolta ai distretti di Schwaz, Kufstein e Kitzbühel.

La chiamata di promozione sarà avviata dal 1 aprile, con il termine fino al settembre 2027. L'obiettivo è quello di supportare almeno 40 partecipanti che ricevono formazione con una struttura quotidiana in seminari senza restrizioni a basso soggiorno. Secondo il consigliere regionale responsabile Astrid Mair (ÖVP), il programma offre "giovani svantaggiati sul mercato del lavoro l'opportunità di apprendere le competenze di base e iniziare la vita professionale".

sfide sul mercato del lavoro

Nonostante un record di quasi 354.000 dipendenti, che equivale alla piena occupazione, lo spö avverte dei quasi 11.000 disoccupati in tirolo. Il portavoce del mercato di lavoro di Spö Philip Wohlgemuth sottolinea che ogni disoccupazione e ogni disoccupazione sono troppo e che devono essere creati più prospettive per supportare queste persone. Le critiche derivano anche dai tagli pianificati nel budget Tyrolean AMS di 7,3 milioni di euro, che potrebbero mettere in pericolo molte iniziative per le agenzie, che chiama "inaccettabile", come spugnergh

Wohlgemuth richiede che gli investimenti nel mercato del lavoro e le iniziative coerenti siano più importanti che mai. Sottolinea che ogni euro che fluisce in quest'area è ragionevolmente investito per promuovere soluzioni economiche ma anche umanamente sostenibili. La digitalizzazione e i modelli di tempo di lavoro flessibili potrebbero anche essere cruciali per migliorare le condizioni del quadro per i dipendenti del tirolo, in particolare per le donne che spesso lavorano involontariamente nel lavoro in parte. Sonja Föger-Kalchschmied da Spö sottolinea la necessità di ripristinare la fiducia della giovane generazione in prosperità attraverso il lavoro, anche in vista dei crescenti costi abitativi. Uno studio sui requisiti di vita a livello di Tirol dovrebbe dare indizi qui.

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OrtTiroler Unterland, Österreich
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