Suche
Mein Konto
Predčasna upokojitev migrantov: Danska razpravlja o visokih upokojitvah!
Danska: več kot 50 % nezahodnih migrantov v zgodnji pokoju; Razprava o pokojninski in integracijski politiki.
Predčasna upokojitev migrantov: Danska razpravlja o visokih upokojitvah!
Škandal pretresa mirno Dansko! Migranti, ki naj bi blažili grozeče pomanjkanje delovne sile, se množično predčasno upokojijo. Analiza danskega združenja delodajalcev (DA) razkriva šokantno resnico: več kot polovica nezahodnih migrantov, starih od 50 do 67 let, predčasno zapusti delo. Med njimi so še posebej prizadeti ljudje iz Afganistana, Iraka in držav nekdanje Jugoslavije. Za primerjavo, med danskim prebivalstvom se le enajst odstotkov iste starostne skupine predčasno upokoji.
Te zaskrbljujoče številke sprožajo vprašanja o učinkovitosti danskih pokojninskih predpisov. V združenju delodajalcev visoko stopnjo pojasnjujejo s tem, da ima veliko prizadetih fizično zahtevna dela ali pa jih zaradi težkih okoliščin leta pestijo težke zdravstvene težave. Toda to ni dovolj za direktorja trga dela DA Erika Simonsena: V intervjuju z Fantovska svoboda poziva k strožjim pravilom za preprečevanje zlorab in spodbujanje vključevanja teh migrantov na trg dela.
Kriza zgodnjega upokojevanja
Ta razprava se ne ustavi na nemških mejah. Čeprav je neposredna primerjava zaradi različnih pokojninskih sistemov težka, je vredno pogledati nemške razmere. V Nemčiji je treba za upokojitev delati vsaj pet let, za katere se plačujejo prispevki za socialno varnost. Kljub temu se pokaže zanimiva slika: 13 odstotkov nemških državljanov, starih od 50 do 65 let, mesečno prejema pokojnino, med migranti v isti starostni skupini pa enajst odstotkov.
Eksplozivne so tudi ugotovitve svet, ki razkrivajo nadaljnje razlike med izvornimi skupinami. Približno 20 odstotkov turških migrantov se predčasno upokoji, medtem ko imajo Iračani (pet odstotkov), Afganistanci (šest odstotkov) in Kosovarji (štiri odstotke) manj koristi od zgodnje upokojitve.
Zaključek
Kaj nam te številke povedo o učinkovitosti pokojninske in integracijske politike? Jasno je, da se problem ne ustavi na mejah skandinavskih držav, ampak zadeva tudi Nemčijo! Tukaj je prožnost, a tudi ukrepanje, ko gre za vključevanje na trg dela in hkrati zagotavljanje pravičnega dostopa do zgodnjega upokojevanja. Dejstva govorijo sama zase: reforme so potrebne!