Siirtolaisten varhaiseläke: Tanska keskustelee korkeista eläkeluvuista!

Siirtolaisten varhaiseläke: Tanska keskustelee korkeista eläkeluvuista!

Rauhallista Tanskaa ravistelee skandaali! Maahanmuuttajat, joiden oletetaan lievittävän lähestyvää työvoimapulaa, jäävät varhaiseläkkeelle joukoittain. Tanskan työnantajaliiton (DA) analyysi paljastaa järkyttävän totuuden: yli puolet 50–67-vuotiaista ei-länsimaisista siirtolaisista lähtee työstä aikaisin. Heistä kärsivät erityisesti ihmiset Afganistanista, Irakista ja entisistä Jugoslavian valtioista. Vertailun vuoksi Tanskan väestöstä vain yksitoista prosenttia samasta ikäryhmästä jää varhaiseläkkeelle.

Nämä hälyttävät luvut herättävät kysymyksiä Tanskan eläkesäännösten tehokkuudesta. Työnantajaliitto selittää korkeaa astetta sillä, että monilla uhreista on fyysisesti vaativa työ tai he kärsivät vaikeista lento-olosuhteista johtuvista vaikeista terveysongelmista. Mutta se ei riitä DA:n työmarkkinajohtajalle Erik Simonsenille: Haastattelussa Poikien vapaus hän vaatii tiukempia sääntöjä väärinkäytösten estämiseksi ja näiden maahanmuuttajien integroitumisen edistämiseksi työmarkkinoille.

Varhaiseläkkeelle jäämisen kriisi

Tämä keskustelu ei pysähdy Saksan rajoihin. Vaikka suora vertailu on vaikeaa erilaisten eläkejärjestelmien vuoksi, kannattaa tutustua Saksan oloihin. Saksassa eläkkeelle siirtyminen edellyttää työskentelyä sosiaaliturvamaksujen alaisena vähintään viisi vuotta. Mielenkiintoinen kuva kuitenkin avautuu: 13 prosenttia 50–65-vuotiaista Saksan kansalaisista saa eläkkeensä kuukausittain, kun taas samassa ikäryhmässä siirtolaisista 11 prosenttia.

Löydöt ovat myös räjähdysherkkiä Maailman, jotka paljastavat lisää eroja alkuperäryhmien välillä. Noin 20 prosenttia turkkilaisista siirtolaisista jää varhaiseläkkeelle, kun taas irakilaiset (viisi prosenttia), afgaanit (6 prosenttia) ja kosovolaiset (neljä prosenttia) hyötyvät vähemmän varhaiseläkkeestä.

Johtopäätös

Mitä nämä luvut kertovat eläke- ja kotouttamispolitiikan tehokkuudesta? On selvää, että ongelma ei pysähdy Skandinavian maiden rajoihin, vaan koskee myös Saksaa! Tässä on joustavuutta, mutta myös toimia tarvitaan työmarkkinoille integroitumisessa ja samalla oikeudenmukaisen varhaiseläkkeelle pääsyn varmistamisessa. Tosiasiat puhuvat puolestaan: uudistuksia tarvitaan!