梅根·马克尔（Meghan Markle）揭示了：所以我兼顾了职业和家庭生活！

梅根·马克尔（Meghan Markle）揭示了：所以我兼顾了职业和家庭生活！

Northwestern University, USA - 在最新的播客“女性创始人的自白”中，梅根公爵夫人公开谈论她作为企业家生活的挑战和动力。在与美国时装公司无花果的创始人希瑟·哈森（Heather Hasson）的对话中，梅根（Meghan）对她压力很大的日常生活有见识，其中包括商业思想和家庭义务。尽管有很多任务，但她报告说她经常使用准备就餐，因为每天的烹饪时间都是播种的，她想知道她如何可以吸引人的饭菜。因此，她说：“我每天不做饭”，并承认她经常在日常生活中选择蔬菜作为快速健康的食物。

梅根（Meghan）将她的生活描述为混乱，但她强调，成功的创始人主要需要精力和毅力。此外，您必须准备好认真对待较小的，微不足道的任务。梅根（Meghan）凭借她的生活方式公司“一如既往的”，试图制定新的标准，并将这一过程视为不断的新校准状态，这需要快速工作和解决问题的方法。

训练的作用

公爵夫人指的是她在西北大学的表演培训，她为企业家做好了为企业家做准备的。这项培训使她有可能学习不同的领域，例如声音，光线以及服装设计，并了解对团队管理至关重要的事情。这种多功能性反映了其企业家精神的方法。

梅根的经历不仅是私人的，而且还反映了关于企业家精神的妇女的一般讨论。世界上任何地方，越来越多的女性都比企业家增加，但是她们遇到了相当大的障碍。 [知识]： https://das-wissen.de/frauen-im-unrenumtum-barrieren-und-ganktions/ ，根据这些障碍，除其他方面，性别薪酬差距，更少的障碍，更少的财务支持和与专业活动的家庭职责相结合的挑战。

障碍和机会

尽管有障碍，但女性企业家也有很多机会。强大的支持者和导师网络被强调为成功的关键。指导计划特别有价值，因为它们可以获得重要的资源和知识，并有助于克服刻板的性别角色。对多样性和促进妇女在管理职位的认识也可能有助于建立家庭友好的企业文化。

妇女面临的挑战是显着的，因为平均而言，德国的收入比男性同事低21％，而欧盟的性别薪酬差距为16％。此外，在德国公司中，妇女仅在28％的管理职位中代表。然而，事实证明，具有果断，创新精神和强大管理技能的女性有很大的成功机会。

梅根·马克尔（Meghan Markle）以企业家的野心及其承诺，为许多处于不利地位的妇女设定了标志。它表明可以克服挑战，并且可以通过努力和创造力为企业家精神铺平新方法。当她掌握压力很大的日常生活时，她体现了许多女性在商业世界中努力的潜力