Meghan Markle dezvăluie: Așa că jonglez cariera și viața de familie!

Meghan Markle dezvăluie: Așa că jonglez cariera și viața de familie!

Northwestern University, USA - În cel mai recent podcast „Confessions of a Feminin Fondator”, ducesa Meghan vorbește deschis despre provocările și dinamica vieții sale de antreprenor. Într -o conversație cu Heather Hasson, fondatorul companiei de modă din SUA Fig., Meghan oferă informații despre viața ei de zi cu zi stresantă, care constă în idei de afaceri și obligații familiale. În ciuda multitudinii de sarcini, ea relatează că folosește adesea mese gata, deoarece orele de gătit zilnice sunt semănate și se întreabă cum își poate prezenta mesele atrăgătoare. Așa că ea spune: „Nu gătesc în fiecare zi” și mărturisesc că de multe ori alege legumele ca o mâncare rapidă și sănătoasă în viața de zi cu zi.

Meghan descrie viața ei ca fiind haotică, dar subliniază că fondatorii de succes au nevoie în primul rând de energie și perseverență. În plus, trebuie să fii gata să iei în serios sarcini mai mici, presupuse nesemnificative. Cu compania ei de stil de viață „ca întotdeauna”, Meghan încearcă să stabilească noi standarde și vede acest proces ca o stare constantă de calibrare nouă, care necesită o modalitate rapidă de a rezolva și rezolva problemele.

Rolul antrenamentului

Ducesa se referă la pregătirea ei de actorie la Northwestern University, pe care a pregătit -o optim pentru antreprenoriat. Această pregătire a făcut posibilă învățarea diferitelor domenii, cum ar fi sunetul, lumina și, de asemenea, designul costumului și să înțeleagă ce a fost crucial pentru gestionarea unei echipe. Această versatilitate se reflectă în abordarea sa la antreprenoriat.

Experiențele lui Meghan nu sunt doar private, dar reflectă și discuțiile generale despre femeile în antreprenoriat. Peste tot în lume, din ce în ce mai multe femei cresc decât antreprenorii, dar întâlnesc bariere considerabile. [Cunoașterea]: https://das-wissen.de/frauen-im-cunrenumtum-barrien-und-ganktions/ în funcție de aceste bariere, printre altele, decalajul de plată de gen, mai puțin acces la sprijin financiar și provocările combinării îndatoririlor de familie cu activitatea profesională.

bariere și oportunități

În ciuda obstacolelor, există și multe oportunități pentru antreprenorii de sex feminin. O rețea puternică de susținători și mentori este evidențiată ca cheia succesului. Programele de mentorat sunt deosebit de valoroase, deoarece permit accesul la resurse și cunoștințe importante și ajută la depășirea rolurilor stereotipice de gen. Conștientizarea diversității și promovarea femeilor în poziții de management poate contribui, de asemenea, la crearea unei culturi corporative prietenoase.

Provocările pe care le îndeplinesc femeile sunt remarcabile, deoarece, în medie, câștigă cu 21% mai puțin în Germania decât colegii lor de sex masculin, în timp ce diferența de remunerare de gen în UE este de 16%. În plus, femeile sunt reprezentate doar în 28% din pozițiile de management în companiile germane. Cu toate acestea, se dovedește că femeile cu asertivitate, spirit de inovare și abilități puternice de management au șanse bune de a avea succes.

Meghan Markle, cu ambițiile lor antreprenoriale și angajamentul lor, stabilește un semn pentru multe femei care se află într -o poziție defavorizată. Acesta arată că provocările pot fi depășite și că este posibil să asaltăm noi modalități în antreprenoriat prin muncă asiduă și creativitate. Pe măsură ce își stăpânește viața de zi cu zi stresantă, întruchipează potențialul pentru care multe femei se străduiesc în lumea afacerilor