Meghan Markle avslører: Så jeg sjonglerer karriere og familieliv!

Meghan Markle avslører: Så jeg sjonglerer karriere og familieliv!

Northwestern University, USA - I den siste podcasten "Confessions of a Female Founder" snakker hertuginne Meghan åpent om utfordringene og dynamikken i livet hennes som gründer. I en samtale med Heather Hasson, grunnleggeren av det amerikanske moteselskapet Figs, gir Meghan innsikt i hennes stressende hverdag, som består av forretningsidéer og familieforpliktelser. Til tross for mangfoldet av oppgaver, rapporterer hun at hun ofte bruker klare måltider, ettersom de daglige koketidene blir sådd og hun lurer på hvordan hun kan presentere måltidene sine tiltalende. Så hun sier: "Jeg lager ikke mat hver dag" og tilstår at hun ofte velger grønnsaker som en rask, sunn mat i hverdagen.

Meghan beskriver livet sitt som kaotisk, men hun understreker at vellykkede grunnleggere først og fremst trenger energi og utholdenhet. I tillegg må du være klar til å ta mindre, visstnok ubetydelige oppgaver på alvor. Med sitt livsstilsselskap "som alltid", prøver Meghan å sette nye standarder og ser denne prosessen som en konstant tilstand av ny kalibrering, noe som krever en rask måte å jobbe og løse problemer på.

treningens rolle

Hertuginnen viser til skuespilleropplæringen ved Northwestern University, som hun har optimalt forberedt på entreprenørskap. Denne opplæringen gjorde det mulig for henne å lære forskjellige områder som lyd, lys og også kostymedesign og å forstå hva som var avgjørende for ledelsen av et team. Denne allsidigheten gjenspeiler i sin tilnærming til entreprenørskap.

Meghans erfaringer er ikke bare private, men gjenspeiler også den generelle diskusjonen om kvinner i entreprenørskap. Overalt i verden øker flere og flere kvinner enn gründere, men de møter betydelige barrierer. [Kunnskapen]: https://das-wissen.de/frauen-im-manrenumtum-barrieren-und-ganktions/ I henhold til disse barrierer, blant annet, kjønnslønn, mindre tilgang til økonomisk støtte og utfordringene til å kombinere familiens plikter med profesjonell aktivitet.

Barrierer og muligheter

Til tross for hekkene, er det også mange muligheter for kvinnelige gründere. Et sterkt nettverk av støttespillere og mentorer fremheves som nøkkelen til suksess. Mentorprogrammer er spesielt verdifulle fordi de muliggjør tilgang til viktige ressurser og kunnskap og bidrar til å overvinne stereotype kjønnsroller. Bevisstheten om mangfold og promotering av kvinner i lederstillinger kan også bidra til å skape en familievennlig bedriftskultur.

Utfordringene som kvinner møter er bemerkelsesverdige, fordi de i gjennomsnitt tjener 21% mindre i Tyskland enn sine mannlige kolleger, mens kjønnslønnsgapet i EU er 16%. I tillegg er kvinner bare representert i 28% av lederstillinger i tyske selskaper. Likevel viser det seg at kvinner med selvsikkerhet, innovasjonsånd og sterke ledelsesferdigheter har gode sjanser til å lykkes.

Meghan Markle, med sine gründerambisjoner og deres engasjement, setter et tegn for mange kvinner som er i en vanskeligstilte posisjon. Det viser at utfordringer kan overvinnes og at det er mulig å bane nye måter i entreprenørskap gjennom hardt arbeid og kreativitet. Mens hun mestrer sin stressende hverdag, legemliggjør hun potensialet som mange kvinner streber etter i næringslivet