Meghan Markle onthult: dus ik jongleer carrière en gezinsleven!

Meghan Markle onthult: dus ik jongleer carrière en gezinsleven!

Northwestern University, USA - In de nieuwste podcast "Confessions of a Female Founder" spreekt hertogin Meghan openlijk over de uitdagingen en dynamiek van haar leven als ondernemer. In een gesprek met Heather Hasson, de oprichter van het Amerikaanse modebedrijf Figs, geeft Meghan inzicht in haar stressvolle dagelijkse leven, dat bestaat uit zakelijke ideeën en gezinsverplichtingen. Ondanks de veelheid aan taken, meldt ze dat ze vaak gebruikse maaltijden gebruikt, omdat de dagelijkse kooktijden worden gezaaid en ze vraagt ​​zich af hoe ze haar maaltijden aantrekkelijk kan presenteren. Dus ze zegt: "Ik kook niet elke dag" en beken dat ze vaak groenten kiest als een snel, gezond voedsel in het dagelijks leven.

Meghan beschrijft haar leven als chaotisch, maar ze benadrukt dat succesvolle oprichters voornamelijk energie en doorzettingsvermogen nodig hebben. Bovendien moet je klaar zijn om kleinere, zogenaamd onbeduidende taken serieus te nemen. Met haar levensstijlbedrijf "zoals altijd" probeert Meghan nieuwe normen te stellen en ziet dit proces als een constante staat van nieuwe kalibratie, die een snelle manier van werken en problemen vereist.

De rol van training

De hertogin verwijst naar haar acteeropleiding aan de Northwestern University, die ze optimaal heeft voorbereid op ondernemerschap. Deze training maakte het voor haar mogelijk om verschillende gebieden te leren, zoals geluid, licht en ook het kostuumontwerp en te begrijpen wat cruciaal was voor het beheer van een team. Deze veelzijdigheid weerspiegelt in zijn benadering van ondernemerschap.

De ervaringen van Meghan zijn niet alleen privé, maar weerspiegelen ook de algemene discussie over vrouwen in ondernemerschap. Overal ter wereld nemen steeds meer vrouwen toe dan ondernemers, maar ze komen aanzienlijke barrières tegen. De [kennis]: https://das-wissen.de/frauen-im-unrenumtum-barrieren-und-gaytions/ Volgens deze barrières, onder andere, de geslachtsloon gap, minder toegang tot financiële ondersteuning en de uitdagingen van het combineren van familiebehoeften met professionele activiteiten met professionele activiteit.

barrières en kansen

Ondanks de hindernissen zijn er ook veel mogelijkheden voor vrouwelijke ondernemers. Een sterk netwerk van supporters en mentoren wordt benadrukt als de sleutel tot succes. Mentoringprogramma's zijn bijzonder waardevol omdat ze toegang tot belangrijke bronnen en kennis mogelijk maken en helpen om stereotiepe genderrollen te overwinnen. Het bewustzijn van diversiteit en promotie van vrouwen in managementposities kan ook bijdragen aan het creëren van een familie -vriendelijke bedrijfscultuur.

De uitdagingen die vrouwen aangaan, zijn opmerkelijk, omdat ze gemiddeld 21% minder in Duitsland verdienen dan hun mannelijke collega's, terwijl de loonkloof van het geslacht in de EU 16% is. Bovendien zijn vrouwen alleen vertegenwoordigd in 28% van de managementposities in Duitse bedrijven. Desalniettemin blijkt dat vrouwen met assertiviteit, innovatie -geest en sterke managementvaardigheden goede kansen hebben om succesvol te zijn.

Meghan Markle, met hun ondernemersambities en hun toewijding, stelt een teken in voor veel vrouwen die zich in een kansarme positie bevinden. Het laat zien dat uitdagingen kunnen worden overwonnen en dat het mogelijk is om nieuwe manieren te effenen in ondernemerschap door hard werken en creativiteit. Terwijl ze haar stressvolle dagelijkse leven beheerst, belichaamt ze het potentieel waar veel vrouwen naar streven in de zakenwereld