Meghan Markle atklāj: tāpēc es žonglēju karjeru un ģimenes dzīvi!

Meghan Markle atklāj: tāpēc es žonglēju karjeru un ģimenes dzīvi!

Northwestern University, USA - Jaunākajā apraidē "sieviešu dibinātājas grēksūdzes" hercogiene Meghana atklāti runā par viņas kā uzņēmējas dzīves izaicinājumiem un dinamiku. Sarunā ar Heather Hasson, ASV modes kompānijas vīģu dibinātāju, Meghan sniedz ieskatu viņas stresa ikdienas dzīvē, kas sastāv no biznesa idejām un ģimenes saistībām. Neskatoties uz daudzajiem uzdevumiem, viņa ziņo, ka viņa bieži lieto gatavas maltītes, jo ikdienas ēdiena gatavošanas laiki tiek sēti un viņa domā, kā viņa var būt pievilcīgi pasniegt maltītes. Tāpēc viņa saka: "Es katru dienu negatavoju" un atzīstu, ka viņa bieži izvēlas dārzeņus kā ātru, veselīgu ēdienu ikdienas dzīvē.

Meghana savu dzīvi raksturo kā haotisku, taču viņa uzsver, ka veiksmīgiem dibinātājiem galvenokārt ir nepieciešama enerģija un neatlaidība. Turklāt jums jābūt gatavam nopietni uztvert mazākus, it kā nenozīmīgus uzdevumus. Ar savu dzīvesveida kompāniju "kā vienmēr" Meghan mēģina noteikt jaunus standartus un uzskata šo procesu kā pastāvīgu jaunas kalibrēšanas stāvokli, kam nepieciešams ātrs veids, kā strādāt un risināt problēmas.

Apmācības loma

Hercogiene atsaucas uz viņas aktiermeistarību Ziemeļrietumu universitātē, kuru viņa ir optimāli sagatavojusies uzņēmējdarbībai. Šī apmācība ļāva viņai apgūt dažādas jomas, piemēram, skaņu, gaismu un arī kostīmu dizainu, kā arī saprast, kas ir būtisks komandas vadībai. Šī daudzpusība atspoguļo savu pieeju uzņēmējdarbībai.

Meghan pieredze ir ne tikai privāta, bet arī atspoguļo vispārējo diskusiju par sievietēm uzņēmējdarbībā. Visur pasaulē arvien vairāk sieviešu palielinās nekā uzņēmējas, taču viņas saskaras ar ievērojamām barjerām. [Zināšanas]: https://das-wissen.de/frauen-im-unrenumtum-barrieren- lunt-ganktions/ saskaņā ar šiem šķēršļiem, cita starpā, dzimumu atalgojuma atšķirība, mazāka piekļuve finansiālajam atbalstam un izaicinājumiem, kas saistīti ar ģimenes nodokumentiem ar profesionālu aktivitāti.

Barjeras un iespējas

Neskatoties uz šķēršļiem, sieviešu uzņēmējām ir arī daudz iespēju. Par panākumu atslēgu tiek uzsvērts spēcīgs atbalstītāju un mentoru tīkls. Mentoringa programmas ir īpaši vērtīgas, jo tās ļauj piekļūt svarīgiem resursiem un zināšanām un palīdz pārvarēt stereotipiskās dzimumu lomas. Izpratne par dažādību un sieviešu veicināšanu vadošos amatos var arī veicināt ģimeni draudzīgas korporatīvās kultūras izveidi.

Problēmas, kuras sievietes satiekas, ir ievērojami, jo Vācijā viņi vidēji nopelna par 21% mazāk nekā viņu kolēģi vīrieši, savukārt dzimumu atalgojuma atšķirība ES ir 16%. Turklāt sievietes tiek pārstāvētas tikai 28% no vadošajiem amatiem Vācijas uzņēmumos. Neskatoties uz to, izrādās, ka sievietēm ar pārliecību, inovāciju garu un spēcīgām vadības prasmēm ir labas iespējas gūt panākumus.

Meghan Markle ar viņu uzņēmējdarbības ambīcijām un apņemšanos izvirza zīmi daudzām sievietēm, kuras atrodas nelabvēlīgā situācijā. Tas parāda, ka izaicinājumus var pārvarēt un ka ar smagu darbu un radošumu ir iespējams bruģēt jaunus veidus uzņēmējdarbībā. Apgūstot savu saspringto ikdienas dzīvi, viņa iemieso potenciālu, uz kuru daudzas sievietes tiecas biznesa pasaulē