Meghan Markle otkriva: Dakle, žongliram karijerom i obiteljskim životom!

Meghan Markle otkriva: Dakle, žongliram karijerom i obiteljskim životom!

Northwestern University, USA - U najnovijem podcastu "Ispovijed ženskog osnivača", vojvotkinja Meghan otvoreno govori o izazovima i dinamici svog života kao poduzetnika. U razgovoru s Heather Hasson, osnivačicom američke modne tvrtke Figs, Meghan daje uvid u njezin stresni svakodnevni život, koji se sastoji od poslovnih ideja i obiteljskih obveza. Unatoč mnoštvu zadataka, ona izvještava da često koristi gotove obroke, jer se zasijavaju svakodnevna vremena kuhanja i pita se kako može privučno predstaviti svoje obroke. Dakle, ona kaže: "Ne kuham svaki dan" i priznajem da često u svakodnevnom životu bira povrće kao brzu, zdravu hranu.

Meghan svoj život opisuje kaotičan, ali naglašava da uspješnim osnivačima prije svega trebaju energiju i upornost. Osim toga, morate biti spremni ozbiljno shvatiti manje, navodno beznačajne zadatke. Sa svojom životnom kompanijom "kao i uvijek", Meghan pokušava postaviti nove standarde i ovaj postupak vidi kao stalno stanje nove kalibracije, što zahtijeva brzi način rada i rješavanja problema.

Uloga treninga

Vojvotkinja se odnosi na njezinu glumačku obuku na Sveučilištu Northwestern, koju je optimalno pripremila za poduzetništvo. Ovaj trening omogućio joj je da nauči različita područja kao što su zvuk, svjetlost, a također i dizajn kostima i da shvati što je ključno za upravljanje timom. Ova svestranost odražava se u svom pristupu poduzetništvu.

Meghanina iskustva nisu samo privatna, već odražavaju i opću raspravu o ženama u poduzetništvu. Svugdje u svijetu sve se više i više žena povećava od poduzetnika, ali nailaze na značajne prepreke. [Znanje]: https://das-wissen.de/frauen-im-unrenumtum-barrieren-und-inkancions/ Prema tim preprekama, između ostalog, gep za plaćanje spolova, manje pristupa financijskoj potpori i izazovima kombiniranih obiteljskih dužnosti.

prepreke i mogućnosti

Unatoč preprekama, postoje i mnoge mogućnosti za poduzetnice. Snažna mreža navijača i mentora istaknuta je kao ključ uspjeha. Programi mentorstva posebno su vrijedni jer omogućuju pristup važnim resursima i znanju i pomažu u prevladavanju stereotipnih rodnih uloga. Svjesnost o raznolikosti i promicanju žena na menadžerskim pozicijama također može pridonijeti stvaranju obiteljske korporativne kulture.

Izazovi koje se žene susreću su izvanredni, jer u prosjeku u Njemačkoj zarađuju 21% manje od svojih muških kolega, dok je jaz u plaćanju spolova u EU 16%. Pored toga, žene su predstavljene samo na 28% menadžerskih pozicija u njemačkim tvrtkama. Ipak, ispada da žene s asertivnošću, inovacijskim duhom i snažnim upravljačkim vještinama imaju dobre šanse da budu uspješni.

Meghan Markle, sa svojim poduzetničkim ambicijama i njihovom predanošću, postavlja znak za mnoge žene koje su u položaju u nepovoljnom položaju. Pokazuje da se izazovi mogu prevladati i da je moguće utrti nove načine u poduzetništvu napornim radom i kreativnošću. Dok savlada svoj stresni svakodnevni život, ona utjelovljuje potencijal kojem mnoge žene teže u poslovnom svijetu