AI Revolution: Oportunități și temeri în schimbarea în lumea muncii!

AI Revolution: Oportunități și temeri în schimbarea în lumea muncii!

Innsbruck, Österreich - Într -o discuție interesantă despre limitele și posibilitățile inteligenței artificiale (AI), expertul în AI Singer Sabine a prezentat diversele utilizări posibile în timpul unei prelegeri în Camera de Comerț Tiroleană. Singer a subliniat că AI este mult mai mult decât un cuvânt cheie-a fost indispensabil din viața noastră de zi cu zi. "AI este activ în spatele fiecărei solicitări Google și pe rețelele noastre de socializare", spune Singer. Cu toate acestea, ea a avertizat despre o utilizare atentă și nevoia de a menține gândirea critică. Într -un moment în care tot mai multe companii integrează AI, importanța lor pentru concurență, în special pentru companiile mici care pot primi sprijin valoros în calcul și deficitul de lucrători calificați, va fi raportată Tiroler orf .

temeri și oportunități prin transformarea digitală

Pe lângă oportunitățile pe care AI le oferă, Singer ilustrează și provocările, în special temerile angajaților. Un exemplu fictiv realizat de Reinprofil arată preocupările lui Sabine Müller, un funcționar în vârstă de 42 de ani în industrie, care se datorează schimbării proceselor digitale din temerile existențiale. Se teme de locul de muncă, de noile tehnologii obositoare și de compatibilitatea muncii și a familiei. Incertitudinea cu privire la dezvoltarea viitoare a companiei dvs. crește preocupările dvs. Schimbarea digitală v -ar putea pune în pericol locul de muncă, chiar dacă deschide noi posibilități.

Pentru a contracara astfel de temeri, este crucial modul în care companiile comunică. O comunicare clară, empatică și conversații personale obișnuite sunt de o importanță fundamentală pentru angajații în cauză. Dezvoltarea strategiilor de comunicare cu ajutorul AI ar putea ajuta la înțelegerea mai bună a nevoilor și temerilor angajaților și pentru a le implica în procesul de transformare. Potrivit lui Singer, este important ca munca strategică să fie controlată de oameni pentru a proiecta cu succes schimbări.