Rivoluzione AI: opportunità e paure nel cambiamento nel mondo del lavoro!

Rivoluzione AI: opportunità e paure nel cambiamento nel mondo del lavoro!

Innsbruck, Österreich - In una discussione entusiasmante sui limiti e le possibilità dell'intelligenza artificiale (AI), l'esperto di AI Sabine Singer ha presentato i diversi usi possibili durante una lezione nella Camera di commercio tiroleana. Singer ha sottolineato che l'IA è molto più di una semplice parola chiave che era indispensabile dalla nostra vita quotidiana. "L'intelligenza artificiale è attiva dietro ogni richiesta di Google e sui nostri social media", afferma Singer. Tuttavia, ha avvertito di un uso attento e della necessità di mantenere il pensiero critico. In un momento in cui sempre più aziende integrano l'IA, la loro importanza per la concorrenza, in particolare per le piccole aziende che può ricevere un prezioso supporto nel calcolo e la carenza di lavoratori qualificati, saranno segnalati Tiroler ORF ..

paure e opportunità attraverso la trasformazione digitale

Oltre alle opportunità offerte dall'intelligenza artificiale, Singer illustra anche le sfide, in particolare le paure dei dipendenti. Un esempio immaginario fatto da reinprofil mostra le preoccupazioni di Sabine Müller, un impiegato di 42 anni nell'industria, che è dovuto alla modifica dei processi digitali dalle paure esistenziali. Teme per il suo posto di lavoro, le noiose nuove tecnologie e la compatibilità del lavoro e della famiglia. L'incertezza sul futuro sviluppo della tua azienda aumenta le tue preoccupazioni. Il cambiamento digitale potrebbe mettere in pericolo il tuo lavoro, anche se apre nuove possibilità.

Per contrastare tali paure, è fondamentale come comunicano le aziende. Una comunicazione chiara ed empatica e conversazioni personali regolari sono di fondamentale importanza per i dipendenti interessati. Lo sviluppo di strategie di comunicazione con l'aiuto dell'IA potrebbe aiutare a comprendere meglio i bisogni e le paure dei dipendenti e coinvolgerli nel processo di trasformazione. Secondo Singer, è importante che il lavoro strategico continui a essere controllato dagli umani per progettare con successo cambiamenti.