Révolution de l'IA: opportunités et craintes dans le changement dans le monde du travail!

Révolution de l'IA: opportunités et craintes dans le changement dans le monde du travail!

Innsbruck, Österreich - Dans une discussion passionnante sur les limites et les possibilités de l'intelligence artificielle (IA), l'expert en IA Sabine Singer a présenté les diverses utilisations possibles lors d'une conférence dans la chambre de commerce tyrolienne. Singer a souligné que l'IA est bien plus qu'un simple mot-clé, il était indispensable de notre vie quotidienne. "L'IA est active derrière chaque demande Google et sur nos réseaux sociaux", explique Singer. Cependant, elle a mis en garde contre une utilisation minutieuse et la nécessité de maintenir la pensée critique. À une époque où de plus en plus d'entreprises intègrent l'IA, leur importance pour la concurrence, en particulier pour les petites entreprises qui peuvent recevoir un soutien précieuse dans le calcul et la pénurie de travailleurs qualifiés, seront signalés Tiroler Orf .

peurs et opportunités grâce à la transformation numérique

En plus des opportunités offertes par l'IA, Singer illustre également les défis, en particulier les craintes des employés. Un exemple fictif fait par REBPROFIL montre les préoccupations de Sabine Müller, un clerc de 42 ans dans l'industrie, qui est due au changement des processus numériques des craintes existantes. Elle craint pour son lieu de travail, les nouvelles technologies fastidieuses et la compatibilité du travail et de la famille. L'incertitude quant au développement futur de votre entreprise augmente vos préoccupations. Le changement numérique pourrait mettre en danger votre travail, même s'il ouvre de nouvelles possibilités.

Afin de contrer de telles peurs, il est crucial de savoir comment les entreprises communiquent. Une communication claire et empathique et des conversations personnelles régulières sont d'une importance fondamentale pour les employés concernés. Le développement de stratégies de communication avec l'aide de l'IA pourrait aider à mieux comprendre les besoins et les craintes des employés et les impliquer dans le processus de transformation. Selon Singer, il est important que le travail stratégique continue d'être contrôlé par les humains pour concevoir avec succès les changements.