Revolución de IA: ¡Oportunidades y temores en el cambio en el mundo del trabajo!

Revolución de IA: ¡Oportunidades y temores en el cambio en el mundo del trabajo!

Innsbruck, Österreich - En una discusión emocionante sobre los límites y posibilidades de la inteligencia artificial (IA), el experto en IA Sabine Singer presentó los diversos usos posibles durante una conferencia en la Cámara de Comercio Tiroleana. Singer enfatizó que la IA es mucho más que una simple palabra clave, que era indispensable de nuestra vida cotidiana. "La IA está activa detrás de cada solicitud de Google y en nuestras redes sociales", dice Singer. Sin embargo, advirtió sobre un uso cuidadoso y la necesidad de mantener el pensamiento crítico. En un momento en que cada vez más empresas integran IA, su importancia para la competencia, especialmente para las pequeñas empresas que pueden recibir un valioso apoyo en el cálculo y la escasez de trabajadores calificados, se informará Tiroler of .

Miedos y oportunidades a través de la transformación digital

Además de las oportunidades que ofrece AI, Singer también ilustra los desafíos, especialmente los temores de los empleados. Un ejemplo ficticio hecho por reinprofil muestra las preocupaciones de Sabine Müller, un empleado de 42 años en la industria, que se debe al cambio a los procesos digitales de los temores existentes. Ella teme por su lugar de trabajo, nuevas tecnologías tediosas y la compatibilidad del trabajo y la familia. La incertidumbre sobre el desarrollo futuro de su empresa aumenta sus preocupaciones. El cambio digital podría poner en peligro su trabajo, a pesar de que abre nuevas posibilidades.

Para contrarrestar tales miedos, es crucial cómo se comunican las empresas. Una comunicación clara y empática y las conversaciones personales regulares son de importancia fundamental para los empleados en cuestión. El desarrollo de estrategias de comunicación con la ayuda de la IA podría ayudar a comprender mejor las necesidades y temores de los empleados e involucrarlas en el proceso de transformación. Según Singer, es importante que el trabajo estratégico continúe siendo controlado por los humanos para diseñar cambios con éxito.