AI Επανάσταση: Ευκαιρίες και φόβοι στην αλλαγή στον κόσμο της εργασίας!

AI Επανάσταση: Ευκαιρίες και φόβοι στην αλλαγή στον κόσμο της εργασίας!

Innsbruck, Österreich - Σε μια συναρπαστική συζήτηση σχετικά με τα όρια και τις δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης (AI), ο τραγουδιστής της Sabine εμπειρογνώμονας της AI παρουσίασε τις διαφορετικές πιθανές χρήσεις κατά τη διάρκεια μιας διάλεξης στο Εμπορικό Επιμελητήριο του Τυρόλου. Ο Singer τόνισε ότι το AI είναι πολύ περισσότερο από μια λέξη-κλειδί--ήταν απαραίτητη από την καθημερινή μας ζωή. "Το AI είναι ενεργό πίσω από κάθε αίτημα Google και στα κοινωνικά μας μέσα ενημέρωσης", λέει ο Singer. Ωστόσο, προειδοποίησε για προσεκτική χρήση και την ανάγκη διατήρησης της κριτικής σκέψης. Σε μια εποχή που όλο και περισσότερες εταιρείες ενσωματώνουν το AI, η σημασία τους για τον ανταγωνισμό, ειδικά για τις μικρές εταιρείες που μπορούν να λάβουν πολύτιμη υποστήριξη στον υπολογισμό και την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, θα αναφερθούν tirol orf .

φόβοι και ευκαιρίες μέσω ψηφιακού μετασχηματισμού

Εκτός από τις ευκαιρίες που προσφέρει η AI, ο Singer απεικονίζει επίσης τις προκλήσεις, ειδικά τους φόβους των εργαζομένων. Ένα φανταστικό παράδειγμα που έγινε από το refrofil δείχνει τις ανησυχίες του Sabine Müller, ενός 42χρονου γραμματέα στη βιομηχανία, που οφείλεται στην αλλαγή στις ψηφιακές διαδικασίες από τους υπαρξιακούς φόβους. Φοβείται για το χώρο εργασίας της, τις κουραστικές νέες τεχνολογίες και τη συμβατότητα της εργασίας και της οικογένειας. Η αβεβαιότητα σχετικά με τη μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας σας αυξάνει τις ανησυχίες σας. Η ψηφιακή αλλαγή θα μπορούσε να θέσει σε κίνδυνο τη δουλειά σας, παρόλο που ανοίγει νέες δυνατότητες.

Προκειμένου να εξουδετερώσουν αυτούς τους φόβους, είναι ζωτικής σημασίας τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες επικοινωνούν. Μια σαφής, ενσυναίσθητη επικοινωνία και τακτικές προσωπικές συνομιλίες έχουν θεμελιώδη σημασία για τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους. Η ανάπτυξη στρατηγικών επικοινωνίας με τη βοήθεια του AI θα μπορούσε να βοηθήσει στην καλύτερη κατανόηση των αναγκών και των φόβων των εργαζομένων και στη συμμετοχή τους στη διαδικασία μετασχηματισμού. Σύμφωνα με τον Singer, είναι σημαντικό το στρατηγικό έργο να εξακολουθεί να ελέγχεται από τον άνθρωπο για να σχεδιάσει επιτυχώς τις αλλαγές.