Fight of the Rollemodels: Hvordan kvinner fremdeles er vanskeligstilte deltid!

Fight of the Rollemodels: Hvordan kvinner fremdeles er vanskeligstilte deltid!

Österreich - Kvinners rolle i arbeidsverdenen blir i økende grad diskutert, og den siste statistikken viser at mye har endret seg de siste tiårene. I følge ORF har de sosiale synspunktene endret seg mye om arbeidende mødre. Mens to tredjedeler av befolkningen var av den oppfatning at mødre ikke skulle jobbe med små barn på 1990 -tallet, har dette tallet falt til under en femtedel i dag. Bevissthet om likestilling av kjønn har også økt i alle aldersgrupper.

På den annen side viser en analyse fra WSI at kvinner i Tyskland fortsatt jobber mye oftere enn menn. I 2021 var 45 prosent av avhengige kvinner deltid i tide sammenlignet med bare 12 prosent av mennene. Selv om arbeidstiden har økt hos menn siden 1990 -tallet, vokser gapet mellom kjønnene: forskjellen på 28 prosentpoeng i 1991 har økt til 33 poeng innen 2021. Studien understreker at kvinner ofte gjør det meste av det ubetalte arbeidet som barneomsorg og husarbeid i husholdningen. Dette betyr at du ofte bruker deltid for å kunne forene familie og arbeid bedre, men dette kan ha langvarige effekter på karrieremulighetene dine.

Endringer i arbeidsmodellene

Et interessant fenomen er endringen i den såkalte "moderne ernæringsmodellen". I Østerrike) er det fremdeles populært hvis mannen jobber på heltid og kvinnen som er deltid. I følge Beham-Rabanser fra Johannes Kepler University viser samfunnet fremgang, men det er bekymret for at bare en tredjedel av parene deler barns utdanning jevnt, mens flertallet holder seg til de tradisjonelle modellene, spesielt i den vestlige verden.

Dette skaper store forskjeller i deltidssysselsetting mellom Øst- og Vest-Tyskland. I Øst -Tyskland er deltidskvoten betydelig lavere, noe som delvis skyldes de fremdeles eksisterende tradisjonelle forbilder. Corona Pandemic fokuserte også på ulik fordeling av omsorg og lønnsom sysselsetting mellom menn og kvinner: Kvinner er vanligvis den viktigste ansvarlige for omsorgen for barn under lockdowns, noe som førte til en reduksjon i egen arbeidstid oftere. Denne utviklingen viser hvor viktig det er å stille spørsmål ved sosiale normer og kontinuerlig arbeide med reell likhet for å redusere kjønnspensjonsgapet og for å fremme kvinnens økonomiske uavhengighet.

Disse dyptgripende strukturelle emnene er laget av orf og WSI , som hver tilbyr forskjellige perspektiver på effekten av arbeidsmodellene og kjønnsrollene på dagens arbeidsliv.