Pavyzdžių mūšis: kaip moterys vis dar nepalankios, kai dirba ne visą darbo dieną!

Pavyzdžių mūšis: kaip moterys vis dar nepalankios, kai dirba ne visą darbo dieną!

Vis dažniau diskutuojama apie moterų vaidmenį darbo pasaulyje, o naujausia statistika rodo, kad per pastaruosius kelis dešimtmečius daug kas pasikeitė. Anot ORF, socialinis požiūris į dirbančias mamas labai pasikeitė. Devintajame dešimtmetyje du trečdaliai gyventojų manė, kad mamos su mažais vaikais neturėtų dirbti, šiandien šis skaičius sumažėjo iki mažiau nei penktadalio. Nustatyta, kad supratimas apie lyčių lygybę taip pat išaugo visose amžiaus grupėse.

Kita vertus, WSI analizė rodo, kad moterys Vokietijoje vis dar dirba ne visą darbo dieną daug dažniau nei vyrai. 2021 metais 45 procentai dirbančių moterų dirbo ne visą darbo dieną, o vyrų – tik 12 procentų. Nors nuo dešimtojo dešimtmečio vyrų darbo ne visą darbo dieną skaičius išaugo, skirtumas tarp lyčių didėja: skirtumas nuo 28 procentinių punktų 1991 m. išaugo iki 33 punktų iki 2021 m. Tyrime pabrėžiama, kad moterys dažnai imasi daugumos nemokamų darbų, pavyzdžiui, vaikų priežiūros ir namų ruošos darbų, ypač namuose. Todėl jie dažnai imasi darbo ne visą darbo dieną, kad geriau suderintų darbą ir šeimos gyvenimą, tačiau tai gali turėti ilgalaikių neigiamų pasekmių jų karjeros perspektyvoms.

Darbo modelių pokyčiai

Įdomus reiškinys yra vadinamojo „šiuolaikinio maitintojo modelio“ pasikeitimas. Austrijoje vis dar populiaru, kad vyras dirba visą darbo dieną, o moteris – ne visą darbo dieną. Pasak Behamo-Rabanserio iš Johanneso Keplerio universiteto, nors visuomenė daro pažangą, nerimą kelia tai, kad tik trečdalis porų vienodai dalijasi vaikų auginimu, o dauguma laikosi tradicinių modelių, ypač Vakarų pasaulyje.

Tai sukuria didelių skirtumų tarp Rytų ir Vakarų Vokietijos darbo ne visą darbo dieną. Rytų Vokietijoje ne visą darbo dieną dirbančių asmenų norma yra žymiai mažesnė, o tai iš dalies lemia vis dar egzistuojantys tradiciniai pavyzdžiai. Koronos pandemija taip pat atkreipė dėmesį į nevienodą slaugos ir apmokamo darbo pasiskirstymą tarp vyrų ir moterų: moterys dažniausiai yra pagrindinės atsakingos už vaikų priežiūrą karantino metu, dėl ko dažniau buvo sutrumpintas jų pačių darbo laikas. Šie pokyčiai rodo, kaip svarbu kvestionuoti socialines normas ir nuolat siekti tikros lygybės, siekiant sumažinti vyrų ir moterų pensijų skirtumą ir skatinti moterų ekonominę nepriklausomybę.

Šiuos gilius struktūrinius klausimus sprendžia ORF ir WSI Kiekvienas iš jų siūlo skirtingas perspektyvas apie darbo modelių ir lyčių vaidmenų poveikį šiandieniniam profesiniam gyvenimui.