Fira fackföreningar: 4% mer lön för 17 700 anställda!

Fira fackföreningar: 4% mer lön för 17 700 anställda!

Wien, Österreich - Efter intensiva förhandlingar har fackföreningarna GPA och VIDA, tillsammans med Association of Charitable Arbetsgivare, förhandlat fram ett nytt kollektivavtal för 17 700 anställda i den icke -vinstdrivande sektorn i Österrike. Från 1 januari 2025 drar anställda en löneförhöjning på 4 procent, vilket påverkar alla kollektiva avtalslöner och ersättningar. Detta avtal sträcker sig till 41 organisationer som arbetar inom omvårdnad och socialt arbete. Alexander Bodmann, vice ordförande för Caritas Österrike, betonade vikten av denna åtgärd för den långsiktiga utvecklingen av sektorn, medan Stefan Kraker försäkrade GPA att de anställdas köpkraft inte bara var säkrad utan också stärktes.

Fördelar för anställda

En central punkt i det nya kontraktet är förbättringen av rätten för deltidsanställda. Anställda som regelbundet har utfört mer än en timme över sin överenskomna arbetstid under de senaste sex månaderna kan anpassa sina veckotimmar till hälften av den genomsnittliga extra prestationen. Denna förordning ska stärkas ytterligare från 2025. Dessutom infördes en ny frivillig reservtjänst och flexibilitetsavgiften ökades. Införandet av en ytterligare lönenivå för långtidsanställda är särskilt positiv, också bekräftad av Michaela Guglberger från Vida Union.

Förutom att lönen ökar har GPA uppnått förbättringar i ramlagen. De stora och små flexibilitetsavgifterna höjs till 50 euro eller 25 euro och vårdbidraget förblir som ett ytterligare kollektivavtal. Eva Scherz, huvudförhandlare för GPA, sa att denna framgång endast kunde uppnås genom det starka stödet från kollegorna i företagsmöten och rally. Med dessa åtgärder ökas den sociala ekonomins attraktivitet när en arbetsgivare, vilket är av enorm betydelse med tanke på de nuvarande ekonomiska utmaningarna kosmo.at bekräftade att ... .