Feir fagforeninger: 4% mer lønn for 17 700 ansatte!

Feir fagforeninger: 4% mer lønn for 17 700 ansatte!

Wien, Österreich - Etter intensive forhandlinger har fagforeningene GPA og VIDA sammen med Association of Charitable -arbeidsgivere forhandlet frem en ny kollektiv avtale for 17 700 ansatte i non -profit -sektoren i Østerrike. Fra 1. januar 2025 drar ansatte fordel av en lønnsøkning på 4 prosent, noe som påvirker alle kollektive kontraktslønn og kvoter. Denne avtalen strekker seg til 41 organisasjoner som jobber i sykepleie og sosialt arbeid. Alexander Bodmann, visepresident i Caritas Østerrike, understreket viktigheten av dette tiltaket for den langsiktige utviklingen av sektoren, mens Stefan Kraker forsikret GPA om at kjøpekraften til de ansatte ikke bare var sikret, men også styrket.

Fordeler for ansatte

Et sentralt punkt i den nye kontrakten er forbedring av retten for ansatte i tid. Ansatte som regelmessig har prestert mer enn en time over sin avtalte arbeidstid det siste halvåret, kan tilpasse seg ukentlige timer med halvparten av den gjennomsnittlige tilleggsytelsen. Denne forskriften skal styrkes ytterligere fra 2025. I tillegg ble en ny frivillig reserve -tjeneste introdusert og fleksibilitetsgebyret ble økt. Innføringen av et ekstra lønnsnivå for ansatte i lang tid er spesielt positiv, også bekreftet av Michaela Guglberger fra Vida Union.

I tillegg til lønnsøkningene, har GPA oppnådd forbedringer i rammeloven. De store og små fleksibilitetsutstyrene blir hevet til 50 euro eller 25 euro, og omsorgstilskuddet er fortsatt som en ekstra kollektivavtale. Eva Scherz, sjef for GPA, sa at denne suksessen bare kunne oppnås gjennom sterk støtte fra kollegene i selskapsmøter og stevner. Med disse tiltakene økes attraktiviteten til den sosiale økonomien som en arbeidsgiver, som er av enorm betydning med tanke på de nåværende økonomiske utfordringene kosmo.at bekreftet at ... .