Празнувайте съюзите: 4% повече заплата за 17 700 служители!

Празнувайте съюзите: 4% повече заплата за 17 700 служители!

Wien, Österreich - След интензивни преговори синдикатите GPA и VIDA, заедно с Асоциацията на благотворителните работодатели, договориха ново колективно споразумение за 17 700 служители в нестопанския сектор в Австрия. От 1 януари 2025 г. служителите се възползват от увеличение на заплатата с 4 процента, което засяга всички колективни договорни заплати и надбавки. Това споразумение се разпростира до 41 организации, които работят в медицинска сестра и социална работа. Александър Бодман, вицепрезидент на Каритас Австрия, подчерта важността на тази мярка за дългосрочното развитие на сектора, докато Стефан Кракер увери GPA, че покупателната способност на служителите не само е обезпечена, но и засилена.

Предимства за служителите

Централна точка на новия договор е подобряването на правото за служители от частично време. Служителите, които редовно са изпълнявали повече от час над договореното си работно време през последните шест месеца, могат да адаптират седмичните си часове до половината от средните допълнителни резултати. Този регламент трябва да бъде допълнително засилен от 2025 г. В допълнение, беше въведена нова доброволна резервна услуга и доплащането на гъвкавост беше увеличена. Въвеждането на допълнително ниво на заплата за служителите на дълго време е особено положително, потвърдено също от Михаела Гуглбергер от Съюза на Вида.

В допълнение към увеличението на заплатите, GPA постигна подобрения в рамковото право. Големите и малки покупане на гъвкавост са повишени до 50 евро или 25 евро, а безвъзмездната помощ остава като допълнително колективно споразумение. Ева Шерц, главен преговарящ на GPA, заяви, че този успех може да бъде постигнат само чрез силната подкрепа на колегите в срещите и митингите на компанията. С тези мерки привлекателността на социалната икономика се увеличава като работодател, което е от огромно значение с оглед на настоящите икономически предизвикателства kosmo.at потвърди, че ... .