艰难的首席执行官：没有工作与生活的平衡，只有压力和工作压力！

艰难的首席执行官：没有工作与生活的平衡，只有压力和工作压力！

Italien - GREPTILE首席执行官Daksh Gupta这位22岁的Daksh Gupta在X-Contribution揭示了他公司的残酷工作条件后，引起了工作世界的感觉。根据古普塔（Gupta）的说法，吸血鬼没有工作与生活平衡，员工必须每周工作多达80小时。他在帖子中强调：“典型的工作日从早上九点开始，晚上11点结束。”这导致了一场愤慨的风暴，古普塔（Gupta）表示，他的收件箱现在已被占谋杀威胁的20％，而霍格里（Hughungry）候选人的收件箱占80％。 Guppa进一步解释说，他对工作与生活的平衡没有任何影响，但是对他来说，重要的是，从一开始就将未来的员工得知实际的工作条件，而不是在第一个工作日感到惊讶。

对其有争议的陈述的反应混合在一起。虽然一些用户称赞古普塔的诚实，但另一些用户警告说，如果提供工作和休闲之间没有足够的平衡，那么失去有价值的员工的风险。批评家表示担心，从长远来看，过度的工作时间可能会导致更高的波动，这可能会损害公司。 Guppa承认他的传播方式是不可持续的，只能在初创企业的初始阶段使用。除了关于GUPA的争议外，一项研究还报告说，工作健康余额（WHB）对员工满意度至关重要，因为这突出了健康管理对员工效率和满意度的影响。

根据当前的调查，在工作与生活平衡的背景下，健康与家庭义务一样重要。研究表明，要考虑不同的生活领域以满足异质工人的需求至关重要。年长的员工和患有健康问题的人需要适当的支持，以在工作需求和健康需求之间达到平衡。合理的WHB可以带来更高的专业满意度，这对于员工的长期生产力至关重要，如