Трудният изпълнителен директор: Без баланс между професионален и личен живот, само стрес и натиск на работния път!

Трудният изпълнителен директор: Без баланс между професионален и личен живот, само стрес и натиск на работния път!

Реакциите на неговите противоречиви изявления са смесени. Докато някои потребители хвалят Гупта за неговата честност, други предупреждават за риска да загубят ценни служители, ако не се предлага адекватен баланс между работа и свободно време. Критиците изразяват опасения, че прекомерното работно време може да доведе до по -голямо колебание в дългосрочен план, което може да навреди на компанията. Гупа призна, че начинът, по който се разпространява, не е устойчив и трябва да се използва само по време на началната фаза на стартиране. В допълнение към противоречията относно GUPA, проучване също съобщава, че балансът на здравето на работата (WHB) е от огромно значение за удовлетвореността на служителите, тъй като подчертава ефекта на управлението на здравето върху ефективността и удовлетвореността на служителите.

Според настоящото проучване здравето се разглежда като важно като семейните задължения в контекста на баланса между професионалния и личния живот. Изследванията показват, че е от съществено значение да се вземат предвид различни области на живота, за да се отговори на нуждите на хетерогенен работник. По -възрастните служители и хората със здравословни проблеми по -специално се нуждаят от подходяща подкрепа, за да постигнат баланс между изискванията за работа и здравните нужди. Разумният WHB може да доведе до по -голямо професионално удовлетворение, което е от съществено значение за дългосрочната производителност на служителите, както в статията на pmc