劳动力市场2025:员工现在应该知道的五个趋势!
劳动力市场2025:员工现在应该知道的五个趋势!
Herford, Deutschland - 2025年已经在德国劳动力市场上投放了阴影,对于员工来说,不可否认的动荡时期。如 Radic Herford 汽车和化学工业等行业将员工市场留在了后面,这意味着关于熟练工人短缺的投诉可能属于过去的这些领域。申请人还必须期望更长的申请流程,并提高其工作模型,时间和金钱的灵活性,以取得成功。
就业市场也越来越细分。尽管某些行业,例如工程师,在人工智能领域(AI)和税务顾问仍在需求中,但其他部门的前景很大程度上取决于经济波动。根据确实招聘实验室的丽莎·费斯特(Lisa Feist)的说法,诸如歧义宽容之类的软技能变得越来越重要,以便能够在不安全的工作世界中存在。与AI打交道也是一种关键能力,因为越来越多的公司依靠这些技术来提高生产率。
人工智能和就业效果
根据IW Cologne的一项研究,人工智能的作用越来越加权。这项研究表明,AI通常与过去对就业的负面影响有关,但是当前的数据更有可能表明增加人类工作。似乎许多公司的AI技术要么实现生产力提高或取代现有工作。然而,先前的结果没有显示出明显的负面就业影响,这使技术进步也可以创造新的工作机会。 2025年生效的12.82欧元的有吸引力的最低工资也可以增加低收入者的购买力,这可能在整体经济状况中产生积极的冲动,以及iwKöln注释。
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Ort | Herford, Deutschland |
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